2026晉城市婦幼保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（14人）

晉城市婦幼保健院始建于1979年，于2005年6月掛牌晉城市兒童醫(yī)院，為市政府舉辦的公益一類事業(yè)單位，是我市一所集預(yù)防、保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級甲等婦幼保健院。醫(yī)院目前位于晉城市城區(qū)鳳臺西街2753號，新址利用原晉城市人民醫(yī)院舊址改建，位于晉城市城區(qū)文昌東街南側(cè)、太行路西側(cè)，該易址遷建項目為全市重點工程，項目總建筑面積76699.11平方米，編制床位359張。新院區(qū)建成后將成為一所功能齊全、設(shè)備先進的現(xiàn)代化三級甲等?？漆t(yī)院。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省《關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕56號)和《關(guān)于進一步做好2026年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2025〕49號)等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位及數(shù)量

晉城市婦幼保健院2026年公開招聘財政撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員14人。招聘崗位所需的具體條件以《晉城市婦幼保健院2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、重點的原則。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、技能及其他基本條件;

(六)年齡要求是43周歲及以下，即1982年2月及以后出生，年齡要求是48周歲及以下，即1977年2月及以后出生;

(七)按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報考;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

招聘條件或崗位要求的試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2026年2月3日9：00至2月9日17：00(工作日的工作時間)。

報名地點為：晉城市婦幼保健院行政辦公區(qū)人事科。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)在晉城市婦幼保健院、晉城市衛(wèi)生健康委員會和晉城市人力資源和社會局網(wǎng)站下載并按要求填寫《報名表》。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

2.資格審查

時間：2026年2月3日9：00至2月9日17：00(工作日的工作時間)

資格審查由晉城市婦幼保健院負(fù)責(zé)。資格審查時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、報名表、執(zhí)業(yè)證書和資格證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件以及招聘單位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已就業(yè)的在編人員還須出具單位同意報考證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時間：具體時間地點另行通知，通知將在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布，請廣大考生及時關(guān)注。

通過資格審查的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(二)考試

本次考試委托晉城市人力資源和社會局具體組織實施。

考試采取直接面試的方式進行，面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達和溝通能力、專業(yè)知識等。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績最低合格線為70分，若成績相同，按面試主考官賦分高低確定;如仍相同，加試一場面試，按面試加試成績由到低分的順序確定體檢和考察人選。

面試公告在原發(fā)布網(wǎng)站公布。參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。

面試成績當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的面試成績、排名順序，在晉城市人力資源和社會局官網(wǎng)、晉城市衛(wèi)生健康委員會、晉城市婦幼保健院網(wǎng)站公示不少于5天。

(三)體檢和考察

根據(jù)面試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由晉城市婦幼保健院組織實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和工作。體檢有關(guān)事宜在晉城市人力資源和社會局官網(wǎng)和晉城市衛(wèi)生健康委員會、晉城市婦幼保健院網(wǎng)站發(fā)布公告，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》(試行)進行，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因個人原因放棄體檢或者考察的，從報考同一崗位且面試成績合格人員中，按成績由到低分依次進行遞補，體檢或者考察各僅遞補一次。

(四)公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

本次招聘的聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。