成都國(guó)際鐵路港投資發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“港投公司”)是響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，于2017年12月由鐵路與地方政府緊密合作搭建的國(guó)際班列資源整合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。按照“強(qiáng)樞紐、暢通道、促貿(mào)易、聚產(chǎn)業(yè)、優(yōu)環(huán)境”的工作思路，公司主要承擔(dān)成都國(guó)際班列運(yùn)營(yíng)、國(guó)際國(guó)內(nèi)物流通道建設(shè)、多式聯(lián)運(yùn)體系完善、國(guó)際供應(yīng)鏈服務(wù)等職能，以國(guó)際班列高質(zhì)量開(kāi)行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致力于打造內(nèi)陸改革開(kāi)放高地和“亞蓉歐”國(guó)際門戶樞紐，加快構(gòu)建新發(fā)展格局。

成都國(guó)際鐵路班列有限公司(簡(jiǎn)稱“班列公司”)成立于2016年4月，是成都國(guó)際鐵路港投資發(fā)展有限公司下屬的國(guó)有全資公司，主要承擔(dān)成都國(guó)際班列的開(kāi)行組織、服務(wù)，拓展國(guó)外端物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)境外班列運(yùn)控操作網(wǎng)點(diǎn)等職責(zé)，提供亞蓉歐國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)，成都國(guó)際班列安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。班列公司圍繞建設(shè)面向泛歐泛亞、“一帶一路”的陸港主樞紐總體目標(biāo)，建立起以成都為主樞紐，西進(jìn)歐亞、北上蒙俄、東聯(lián)北美日韓、南拓東盟澳新的成都國(guó)際班列線路網(wǎng)絡(luò)和全球陸海貨運(yùn)配送體系，為成都打造陸港型國(guó)家物流樞紐提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、穩(wěn)定的國(guó)際鐵路運(yùn)輸服務(wù)。公司黨組織堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，圍繞服務(wù)國(guó)家“一帶一路”倡議和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的建設(shè)，秉承“強(qiáng)運(yùn)營(yíng)、優(yōu)服務(wù)”的理念，建立了“絲路先鋒·時(shí)代‘駝’工”的黨建品牌，爭(zhēng)做“一帶一路”上的鋼鐵駝隊(duì)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受成都國(guó)際鐵路港投資發(fā)展有限公司委托，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。具體公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料(國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部門留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)。

二、招聘崗位及任職要求

具體崗位和名額詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度;

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有志于從事國(guó)有企業(yè)工作;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(二)有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年2月4日—2026年2月28日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見(jiàn)附件2)或搜索微信公眾號(hào)“成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查

1. 審查方式：報(bào)考人員須上傳有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等有效證件原件(持外國(guó)文憑者，需提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書(履歷)欄，招聘單位對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核，并將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)通知報(bào)考人員進(jìn)行真實(shí)性復(fù)核，報(bào)考人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)綜合測(cè)試

根據(jù)崗位測(cè)評(píng)方式為面試+實(shí)操。各項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分(成績(jī)保留兩位小數(shù))，報(bào)考人員的面試成績(jī)與實(shí)操測(cè)試成績(jī)按5:5的比例計(jì)入總成績(jī)(考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×50%)。

1.面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能等方面能力。面試成績(jī)低于80分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(1)面試比例。按照不低于1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書》)。

2.實(shí)操測(cè)試。實(shí)操主要測(cè)試報(bào)考員勝任職位應(yīng)具備的實(shí)操能力，涉及冷藏集裝箱機(jī)組途突發(fā)故障的處置以及維修、應(yīng)急處理和發(fā)運(yùn)前的檢測(cè)、調(diào)試、維保等相關(guān)測(cè)試內(nèi)容。實(shí)操測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)另行通知。實(shí)操測(cè)試成績(jī)低于75分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)公布?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诔啥际星喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)由到低分排名的順序等額確定體檢人選。

(四)體檢及背景調(diào)查

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 背景調(diào)查重點(diǎn)了解調(diào)查對(duì)象的專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)操守等情況。調(diào)查對(duì)象需提供本人無(wú)犯罪記錄證明。

3. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加人員的考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于該崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

(五)公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用。

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3. 薪酬待遇按照單位相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

(二)本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-60302887。

(三)本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：028-60302868。

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

附件1：崗位表

附件2：港匯科服報(bào)名系統(tǒng)二維碼

成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司

2026年2月3日

原標(biāo)題:成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘成都國(guó)際鐵路港投資發(fā)展有限公司工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2026-02/03/content_7108514ace3841c4802462f727aae432.shtml

（責(zé)任編輯：李明）