雙江興順和投資運營有限責任公司是縣國資委出資設立的國有獨資有限責任公司，下轄14家全資二級公司，4家全資三級公司，代管兩家縣屬國有企業(yè)(雙江自治縣城市建設投資開發(fā)有限責任公司、雙江自治縣城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)管理有限責任公司)，公司設立黨政辦公室、紀委辦公室、行政綜合部、財務部、金融合作部、項目部、人力資源部、風控部八個部門?，F(xiàn)雙江興順和投資運營有限責任公司根據(jù)工作需要公開向社會招聘雙江興順和投資運營有限責任公司項目部負責人1名、項目部工作人員1名、物業(yè)管理人員1名、財務部會計人員1名、風控部審計專員1名、金融合作部融資專員1名;全資二級公司雙江匯潔餐飲管理有限公司會計主管1名;雙江振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設投資開發(fā)有限公司污水處理崗人員1名，共8個崗位。具體招聘事宜公告如下：

一、基本原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持黨管干部、民主集中制的原則。

3.堅持人盡其才、用人所長、適人適崗的原則。

4.堅持德才兼?zhèn)?、以人為本原則。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘崗位

雙江興順和投資運營有限責任公司項目部負責人1名、項目部工作人員1名、物業(yè)管理人員1名、財務部會計人員1名、風控部審計專員1名、金融合作部融資專員1名;全資二級公司雙江匯潔餐飲管理有限公司會計主管1名;雙江振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設投資開發(fā)有限公司污水處理崗人員1名。(詳見附件1)

(二)招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風正派、廉潔自律、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.學歷及要求：大學?？萍耙陨蠈W歷。

3.專業(yè)要求：工程管理類、土木工程類、建筑學類、水利水電工程、物業(yè)管理、會計、財務、金融、審計學、經(jīng)濟、財會、工商管理、行政管理、財經(jīng)。

4.年齡及戶籍要求：年齡45周歲以下，戶籍不限。

5.崗位要求：

崗位1：雙江興順和投資運營有限責任公司項目部負責人：具有5年以上項目管理經(jīng)驗，持有相關執(zhí)業(yè)資格(如建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師等)者優(yōu)先;具有政府項目、基礎設施、城建開發(fā)類等項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位2：雙江興順和投資運營有限責任公司項目部工作人員：具有項目管理工作、檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟練操作辦公軟件，如Word、Excel;具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神;

崗位3：雙江興順和投資運營有限責任公司物業(yè)管理人員：具有3年以上國企工作經(jīng)驗，并且有良好的物業(yè)管理和服務能力;持有消防安全管理人相關證書;熟悉國企物業(yè)管理相關法律法規(guī)和操作流程等;

崗位4：雙江興順和投資運營有限責任公司財務部會計人員：具有3年以上國企會計工作經(jīng)驗，持有初級及以上會計師資格證書;熟練掌握財務相關辦公軟件，熟悉辦公流程;熟悉國企財務制度與稅務籌劃流程等;

崗位5：雙江興順和投資運營有限責任公司風控部審計專員：持有初級及以上審計/會計職稱者;2-3年及以上企業(yè)內(nèi)部審計、風控合規(guī)、財務稽核相關工作經(jīng)驗;具備較強的法律風險防控能力和糾紛處理能力等;

崗位6：雙江興順和投資運營有限責任公司金融合作部融資專員：具有融資項目案例、相關資格證書持有者優(yōu)先;具有2年以上國有企業(yè)投融資或金融機構信貸工作經(jīng)驗;熟悉投融資業(yè)務流程及政策法規(guī)，具備財務分析能力等;

崗位7：全資二級公司雙江匯潔餐飲管理有限公司會計主管：具有2年及以上大中型企業(yè)財務管理崗位工作經(jīng)驗，或5年及以上國有企業(yè)財務管理崗位工作經(jīng)驗;具有初級或中級會計職稱證書(中級優(yōu)先);具有扎實的財務管理經(jīng)驗;

崗位8：全資二級公司雙江振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設投資開發(fā)有限公司污水處理崗人員：熟悉A/O工藝或SBR工藝者優(yōu)先;具有1-3年屠宰場、食品加工行業(yè)污水處理經(jīng)驗優(yōu)先;熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析，制作水質(zhì)變化圖表和設備運行報表等。

6.符合崗位所需的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

(3)在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

(4)法律法規(guī)和相關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

(5)其他不適宜聘用的情形。

(三)相關待遇

擬聘用的人員，試用期為1個月。試用期滿考核合格后，與所在公司簽訂聘用合同。薪酬待遇按照國家有關規(guī)定和雙江興順和投資運營有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按照國家有關規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險以及住房公積金，享受年休假。

三、招聘程序

(一)報名時間及報名方式

報名時間：2026年2月4日-2月8日18:00。

報名方式：僅限郵箱報名;不接受現(xiàn)場報名、電話報名等其他形式。

報名郵箱：2942382912@qq.com，郵件名及報名材料命名規(guī)則為“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

(二)遞交材料

報名人員下載《雙江興順和投資運營有限責任公司公開招聘崗位報名表》(附件2)，根據(jù)實際情況填寫后連同個人簡歷及證件照、畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等證明材料掃描后一同打包遞交。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公開招聘工作領導小組會同云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司根據(jù)報名人員登記表及提交的材料進行梳理篩選，符合崗位要求的報名人數(shù)超過1:10的，通過對考生履職經(jīng)歷、任職年限、工作業(yè)績、資格證書適配性等綜合條件進行評估;符合崗位要求的報名人數(shù)不足1:2的，取消該崗位招聘。(特殊崗位：如會計崗、污水處理崗、物業(yè)管理崗可根據(jù)實際情況提交公司會議研定是否進行1:1招聘。)以實際符合崗位要求的報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

3.在招聘過程的任意環(huán)節(jié)因考生自動放棄或資格復審、體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績排名從高到低依次遞補。

4.考生信息及提交的材料將嚴格，不作他用，恕不退還。

(四)招聘方式

1.筆試

(1)筆試主要考察政治理論、時事政治、職業(yè)能力、綜合知識。不指定考試輔導用書，不舉辦，不委托任何機構開展考前輔導培訓。

(2)招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:2時,按招聘崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試;因本人放棄的，從本崗位中由筆試到低分依次進行遞補一次。

(3)招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時，設定60分為最低分數(shù)線，當應聘者筆試成績達到60分及以上時，進入下一輪面試;若應聘者未達到最低分數(shù)線，則終止該崗位本輪招聘。

2.面試

(1)面試按結構化面試的方式進行;

(2)面試總分為100分(占綜合成績的50%);

(3)面試時如遇招聘崗位數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時,該崗位面試成績最低分數(shù)線確定為80分，應聘者的面試成績必須大于等于80分，才有資格確定為考察人選。

(4)面試工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織進行，由公開招聘工作領導小組參與面試環(huán)節(jié)，監(jiān)督組全程監(jiān)督。面試主要考察應聘人員的崗位匹配、綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表形象等方面。

3.綜合成績計算

綜合成績由筆試成績、面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

注：參加應聘的人員要在指定的時間和地點按時參加應聘，沒有按時參加的人員將取消其應試資格。

4.考試時間

筆試、面試時間及地點另行通知。

(五)考察

筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績確定考察對象，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合崗位要求以及是否需要回避等方面情況;如考察對象人選確有影響招聘的問題，由公開招聘工作領導小組確定空缺或按綜合成績順延考察;并由公開招聘工作領導小組向紀檢、公安、檢察、法院等相關部門發(fā)函征求意見。

(六)體檢

1.根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢須在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘者自理。

2.進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高到低的順序依次進行遞補一次。(體檢時間、地點另行通知)

(七)公示

擬聘用人員經(jīng)體檢均符合條件的，在云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司及公司公眾號進行為期5個工作日的公示。

(八)審定

根據(jù)綜合成績、體檢結果、征求意見及公示等情況綜合分析，提出擬聘用人選，提交興順和公司會議研定，確定擬聘用人選。

(九)聘用

根據(jù)審定結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(十)其他

1.聘用后按規(guī)定享受國家法定假日，年度考核不合格或不符合聘用條件者，按相關程序予以解聘。

2.擬聘用人員凡屬與其他單位有勞動關系的人員，必須與原單位解除勞動關系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。

3.本公告最終解釋權歸雙江興順和投資運營有限責任公司。

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1.雙江興順和投資運營有限責任公司公開招聘崗位表

2.雙江興順和投資運營有限責任公司公開招聘崗位報名表

原標題:【臨滄國投 宏華招考】雙江興順和投資運營有限責任公司公開招聘8名工作人員的公告

文章來源:http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_8051.html

（責任編輯：李明）