天津市利民調(diào)料有限公司隸屬于天津食品有限公司，公司坐落于天津市濱海新區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)西十四道226號，生產(chǎn)“利民”“光榮”“玉川居”“鮮有道”等品牌的十三大類二百多種系列調(diào)味品，涵蓋了百姓廚房和餐桌的主要調(diào)味料，成為了佐餐、烹飪的產(chǎn)品。

一、選聘崗位與條件

(一)選聘崗位

崗位1：銷售部部長1名

崗位2：戰(zhàn)略運營部副部長1名

崗位3：人力資源部副部長1名

崗位4：黨委辦公室副主任1名

(二) 招聘范圍及條件招聘范圍：本次招聘面向社會公開招聘(與現(xiàn)公司在崗職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的不列入本次招聘范圍)。工作地點：天津市自貿(mào)試驗區(qū)(空港經(jīng)濟區(qū))西十四道226號(三)基本職責1.銷售部部長

(1)協(xié)助分管副總經(jīng)理開展本部門管理工作, 負責本部門目標任務的落地執(zhí)行;

(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度銷售目標、市場策略及執(zhí)行計劃，并對銷售業(yè)績?nèi)尕撠?

(3)全面管理經(jīng)銷、現(xiàn)代渠道(商超/便利店)銷售渠道，建立并優(yōu)化渠道管理體系與政策;

(4)主導核心客戶關(guān)系維護與商務談判，推動重點客戶合作深化與銷售增長;

(5)管理銷售團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、渠道專員等)，制定績效考核方案，組織銷售培訓，團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力;

(6)負責銷售預算的編制與控制，確保費用合理投入與使用效率，達成銷售利潤目標;

(7)協(xié)同市場、財務等部門，產(chǎn)品供應、價格體系與市場活動的有效落地;

(8)負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與報告，及時提出調(diào)整建議，支持經(jīng)營決策。

(9)負責外阜銷售子公司的管理督導，確保子公司與總部戰(zhàn)略一致;

(10)完成上級交辦的其他事項。

2.戰(zhàn)略運營部副部長

(1)協(xié)助部長開展本部門管理工作, 負責本部門目標任務的落地執(zhí)行;

(2)協(xié)助部長組織制定并實施公司運營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預算方案，監(jiān)督執(zhí)行并定期評估完成情況;

(3)負責公司投資項目的全過程管理，組織開展項目可行性研究、投資評估、投后管理與效益分析，控制投資風險;

(4)統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理與運營優(yōu)化，建立健全資產(chǎn)管理制度，資產(chǎn)使用效率和運營效益;

(5)完成上級交辦的其他事項。

3.人力資源部副部長

(1)負責人力資源部門的日常管理工作，制定并組織實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

(2)組織建立和完善人力資源管理體系，包括招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊的制度建設與流程優(yōu)化;

(3)牽頭推動組織發(fā)展與人才梯隊建設，組織實施人才盤點、繼任計劃及關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目;

(4)負責薪酬福利體系設計與調(diào)整，組織開展績效考核管理，建立激勵與約束相結(jié)合的管理機制;

(5)統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，完善溝通機制，防范勞動風險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境;

(6)推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建設和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)，管理效能;

(7)組織開展人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供人力資源決策支持;

(8)指導所屬企業(yè)開展具體業(yè)務，完成上級交辦的其他專項工作。

4.黨委辦公室副主任

(1)協(xié)助主任開展黨委辦公室日常工作;

(2)負責黨委重要文件、報告、講話稿等材料的起草、審核與報送工作;

(3)組織籌備黨委各類會議、學習活動，做好會務安排與記錄紀要工作;

(4)負責黨委決策部署的督查督辦，跟蹤協(xié)調(diào)重點工作落實情況;

(5)協(xié)助開展黨建研究、思想政治工作與企業(yè)文化建設;

(6)配合做好上級黨組織巡視巡察、檢查調(diào)研等對接協(xié)調(diào)工作;

(7)完司黨委及領導交辦的其他任務。

(四)任職條件1.銷售部部長

(1)大學本科及以上學歷，年齡45周歲以下;

(2)市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);

(3)擔任市管國有企業(yè)二級子公司中層3年，或市管國有企業(yè)內(nèi)設部室相當職務，或同類型大型外資、民營企業(yè)相當職務3年;

(4)具備10年以上快消品銷售管理經(jīng)驗，精通市場營銷與渠道拓展，具有5年以上團隊管理經(jīng)歷，能適應出差工作，具有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。

2.戰(zhàn)略運營部副部長

(1)全日制研究生及以上學歷，特別的可以放寬至全日制大學本科學歷，年齡45周歲及以下;

(2)工商管理、工程管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

(3)從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

(4)熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策及國有企業(yè)監(jiān)管要求，具備豐富的投資分析、項目管理、資產(chǎn)運營等實踐經(jīng)驗;有較強的數(shù)據(jù)分析和決策支持能力以及良好的風險防控意識與合規(guī)管理能力。

3.人力資源部副部長(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡45周歲以下;

(2)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

(3)從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

(4)熟悉勞動法律法規(guī)及國企人力資源管理政策，精通人力資源六大模塊，擅長兩個以上模塊體系建設，具有國有企業(yè)人力資源體系建設、三項制度改革、人才發(fā)展等專項工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.黨委辦公室副主任

(1)中共黨員;

(2)全日制研究生及以上學歷，年齡40周歲及以下，特別學歷可放寬至全日制大學本科學歷，專業(yè)不限;

(3)從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

(4)具有國有企業(yè)黨委辦公室、黨群工作部或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：招聘崗位年齡限制、工作經(jīng)驗年限的時間計算截止至2025年12月31日，特別者可以適當放寬。

二、薪酬待遇1.薪酬按照利民公司對應崗位的標準執(zhí)行，享受國家法定假期及公司福利，合同期內(nèi)按規(guī)定繳納“五險一金”。

2.凡一經(jīng)錄用，與公司簽訂正式勞動合同，正式聘任，任期一年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

三、選聘范圍和選聘程序

1.選聘范圍面向社會公開選聘。

2.選聘程序發(fā)布公告—公開報名—資格審查—綜合考核評價—背景調(diào)查—確定擬聘人選—公示—履行錄用及聘任手續(xù)。

四、報名程序及相關(guān)說明

(一)發(fā)布招聘公告2026年1月30日——2月12日在天津食品官網(wǎng)、北方人才港公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名時間2026年1月30日——2月12日，逾期不再接受報名。

(三)報名方式1.報名方式：網(wǎng)絡報名(每人限報1個職位)請應聘者登錄天津食品有限公司官方網(wǎng)站(https://www.tjspjt.com/)，點擊“信息公開”中的“招聘信息”欄目，查詢招聘公告，下載“應聘人員情況一覽表”，填寫報名信息，連同其他要求材料于截止日期之前發(fā)送至報名郵箱lmrlzp@126.com，或登錄天津北方人才港公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名。

2.報名材料：(1)個人信息部分：報名表、身份證掃描件(正反面)、證件照(藍色背景);

(2)學歷證書部分：學歷學位證書掃描件(附認證報告);

(3)其他證書及材料：相關(guān)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書、近三年工作總結(jié)或述職報告、專業(yè)成果及重要獎勵等。應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消應聘資格。資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點將通過電話、短信方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。公司對應聘者信息及提交的材料嚴格，不做他用，恕不退還。應聘者申請崗位應符合任職回避原則。

點擊查看》》附件：《報名表》

原標題:天津市利民調(diào)料有限公司市場化選聘中層管理人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/AQ_AIOq2ZZUKTkQXmRQm1w

（責任編輯：李明）