2026建筑雜志社招聘4人公告

建筑雜志社有限公司是住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬期刊出版單位(正司級(jí))，住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域宣傳主陣地、主平臺(tái)、主渠道，主要負(fù)責(zé)《建筑》《城鄉(xiāng)建設(shè)》的編輯出版及全媒體傳播等宣傳工作，致力于傳播住建聲音、講好住建故事、展示住建成就、推動(dòng)住建發(fā)展。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，建筑雜志社2026年公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘對(duì)象

1.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含委培、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求，京外生源應(yīng)屆碩士研究生不超過30周歲(1996年1月1日以后出生)。

2.社會(huì)人員。年齡一般不超過40周歲(1986年1月1日后出生)。

(二)招聘專業(yè)說明

崗位資格條件設(shè)置涉及的學(xué)科專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，可主動(dòng)聯(lián)系我社確認(rèn)報(bào)名資格。

(三)招聘崗位信息表(見附件1)

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)具有良好的品行，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

(七)熱愛住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè);

(八)崗位所需要的其他條件;

(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除黨籍、公職的;3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期的;4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;5.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采用統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，自公告發(fā)布之日起至2026年2月13日17:00前，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。請(qǐng)發(fā)至郵箱：jzzzs_1954@126.com。逾期不予受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。郵件名稱格式統(tǒng)一為“校/社招+姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”。

1.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位報(bào)名材料包括：

(1)《建筑雜志社2026年度公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，須本人下載打印簽字并上傳word版和pdf掃描件;

(2)身份證原件掃描件(正反面掃描在一頁);

(3)戶口簿(首頁、本人頁、變更頁)原件掃描件，集體戶口首頁需加蓋公章掃描;

(4)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件，在校生須提交本階段學(xué)生證原件掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件;

(5)個(gè)人簡歷;

(6)招聘崗位所需的其他材料(詳見附件1《崗位信息表》)。

2.社會(huì)人員崗位報(bào)名材料包括：

(1)《建筑雜志社2026年度公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，須本人下載打印簽字并上傳word版和pdf掃描件;

(2)身份證原件掃描件(正反面掃描在一頁);

(3)戶口簿(首頁、本人頁、變更頁)原件掃描件，集體戶口首頁需加蓋公章掃描;

(4)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，持國(境)外學(xué)歷學(xué)位者，需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書;

(5)個(gè)人簡歷;

(6)近三個(gè)月開具的符合招聘崗位工作年限要求的社保繳費(fèi)記錄;

(7)招聘崗位所需的其他材料(詳見附件1《崗位信息表》)

(二)資格審查

按照國家有關(guān)政策規(guī)定及公開招聘公告確定的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中須及時(shí)關(guān)注電子郵箱反饋信息，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照反饋要求及時(shí)補(bǔ)充材料的，視為資格審查不通過。應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名電子郵箱進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期沒有進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格。應(yīng)聘人員也可自行登錄報(bào)名電子郵箱查看是否獲得筆試資格及相關(guān)通知。未通過的人員不再通知。

(三)考試

1.筆試：統(tǒng)一組織筆試，主要測試考生政治理論水平、綜合分析能力及崗位相關(guān)基本知識(shí)等。滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到《崗位信息表》各崗位要求的開考比例方可開考，達(dá)不到該比例的，經(jīng)我社領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，決定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。應(yīng)聘人員通過報(bào)名電子郵箱方式查詢、接收筆試通知。參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試。

2.專業(yè)測試：招聘崗位開展相關(guān)專業(yè)測試，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。

3.面試：面試滿分100分，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(專業(yè)測試的崗位，按照筆試和專業(yè)測試1:1的權(quán)重確定筆試綜合成績)從高到低的順序和規(guī)定比例，確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)開展面試。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、人選、相關(guān)要求等另行通知。面試前，我社對(duì)參加面試的考生資格及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的不能進(jìn)入面試。

如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(專業(yè)測試崗位，按照筆試和專業(yè)測試1:1的權(quán)重確定筆試綜合成績)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員在面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

某崗位所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員均不符合崗位需求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.考試綜合成績。按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算綜合成績。專業(yè)測試崗位，筆試、專業(yè)測試、面試成績分別占30%、30%、40%。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

1.考察。根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，經(jīng)雜志社集體研究，按照1:1的比例確定考察人選。

考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案等形式進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，可根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

2.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)我社領(lǐng)導(dǎo)班子(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究，決定在同一崗位綜合成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，是否遞補(bǔ)或減少或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(五)公示

建筑雜志社根據(jù)綜合成績和考察、體檢等情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾。各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，取消招聘或聘用資格。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部及部屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱，按要求填寫相關(guān)信息和聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，以免錯(cuò)失重要信息。

(四)本次招聘各環(huán)節(jié)考試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試、考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，放棄相應(yīng)資格的應(yīng)聘人員，均須簽署《放棄資格聲明書》(詳見附件3)。已確認(rèn)參加筆試、面試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入我社考試檔案。

(六)聯(lián)系電話

咨詢電話：李老師 010-58934865

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

電子郵箱：jzzzs_1954@126.com

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附件1：建筑雜志社招聘崗位信息表.xlsx

附件2：建筑雜志社2026年度公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：放棄資格聲明書.doc