2026年臨川經開區(qū)公開引進高層次人才公告

為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步加快臨川經開區(qū)高層次人才集聚，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，助推經開區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會引進一批高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位及計劃

高層次人才引進計劃共2名。具體崗位及要求詳見《2026年臨川經開區(qū)公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.自覺遵守黨紀國法，思想政治素質好，品行端正;

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

5.博士研究生年齡不超過45周歲，即1981年1月30日(含當日)以后出生;

6.具備崗位所要求的任職資格、職業(yè)資格、技能要求等其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考的情形

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，被開除中國共產黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)及其他國家考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為尚在禁考期內的;

4.在校期間受過學校記過及以上處分，仍在處內或者未滿影響期限的;

5.現(xiàn)役軍人，未滿服務期的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生，有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員;

6.與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的，不得報考聘用后即構成相關回避關系的崗位;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他資格要求說明

考生所學專業(yè)以2026年《學科專業(yè)目錄匯編》為準(附件3)?？忌鶎W專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇引進專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務處蓋章)、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置、本人研究生論文或參與的研究項目的情況說明等材料。取得國外學歷的，另需提供所修課程成績單。

機關事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國有企業(yè)正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明;其中縣級及以下機關事業(yè)單位工作人員報考，應出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前同意報考的證明。未滿服務期或處于試用期的機關事業(yè)單位人員報考，須在報名截止日前與所在單位解除錄(聘)用關系(以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準)。

三、引進待遇

1.事業(yè)單位引進人員納入事業(yè)編制管理，聘用人員待遇按事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.引進人員可按臨川區(qū)人才分類認定享受臨川區(qū)人才政策待遇包中各項人才政策待遇。

四、引進程序

人才引進采取網(wǎng)上報名、資格審查、考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

(一)報名

報名時間：即日起至2026年2月25日12:00

報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進行，應聘人員在規(guī)定報名時間內提交相關材料電子掃描件進行網(wǎng)絡報名。報名時間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應聘人員下載并填寫《2026年臨川經開區(qū)公開引進高層次人才報名表》(附件2)，如實填寫相關個人應聘信息，并上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件)，掃描壓縮成文件名為“學校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發(fā)送至lcqrsjsyg@163.com。

網(wǎng)上報名需提交的材料：(1)《2026年臨川經開區(qū)公開引進高層次人才報名表》(附件2);(2)個人近期2寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb);(3)有效期內第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式);(4)本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;(5)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件;(6)機關事業(yè)單位在編人員及國有企業(yè)正式人員需提供單位及主管部門同意報考的證明掃描件;(7)其他所需材料掃描件(如專業(yè)技術資格證書、獎勵證書、取得的研究成果、主要業(yè)績等)。

(二)資格審查

臨川區(qū)人社局采取線上材料初審的方式進行，初審結果將通過電話或郵箱告知應聘人員。

本次引進實行誠信報考，資格審查貫穿引進工作全過程(含聘用后的試用期)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考核或聘用資格。資格審查包括資格初審、現(xiàn)場資格審查和資格復查。

(三)考核

資格初審通過人員全部進入考核范圍?？己瞬扇∶嬲劮绞竭M行，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行現(xiàn)場資格審查。

考核時間、地點等有關事項另行通知。報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加考核。未按要求參加考核的，視為自動放棄。

(四)體檢考察

根據(jù)考核合格人員排名情況，按招聘崗位1：1比例確定入闈體檢對象，體檢在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察：體檢合格人員進入考察范圍?？疾煊膳R川經開區(qū)管委會負責，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，引才單位和主管部門需認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。入圍考察環(huán)節(jié)的考生應在規(guī)定的時間內將檔案轉遞到臨川區(qū)人社局，無正當理由逾期的視為自動放棄。

(五)遞補

因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額，可在崗位考核總成績合格人員中根據(jù)總成績從到低分依次遞補。

(六)公示聘用

體檢合格確定為擬聘人員，并在臨川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站、臨川發(fā)布微信公眾號公示5天。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。引進人員實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務期限為5年;不合格的，取消聘用。

擬聘人員無正當理由逾期7天未報到的，視為自動放棄，產生的缺額不予遞補。

五、注意事項

1.考生在整個招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系臨川經開區(qū)或臨川區(qū)人力資源和社會局變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

2.人才引進后續(xù)有關信息將在臨川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站、臨川發(fā)布微信公眾號公布，請考生密切關注。

3.考生往返交通及食宿等費用自理。

4.引進過程中嚴格遵守引進工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、考核、體檢、考察等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。

六、其他事項