報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2026年2月。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)職位表上明確的報(bào)考條件填報(bào)職位，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，不能多報(bào)，報(bào)名表需經(jīng)報(bào)考人員所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字同意并加蓋黨委（黨組、黨工委）公章。

報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日9：00至2月10日17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)單位辦公室。

報(bào)名時(shí)提供的資料：《惠水縣2026年面向鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他報(bào)考資格條件的相關(guān)印證資料。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2026年2月9日9：00至2月10日18：00。

各考調(diào)單位收到報(bào)考申請(qǐng)后，須及時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并向報(bào)考人員本人反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

資格審查合格的進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與考調(diào)職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開考。達(dá)不到開考比例的，視報(bào)名情況取消該職位考調(diào)計(jì)劃。因比例達(dá)不到3：1導(dǎo)致崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2026年2月11日17：00。

報(bào)名期間，各考調(diào)單位要按照公布的咨詢電話，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，安排專人解答報(bào)考者咨詢的問(wèn)題。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，相關(guān)情況按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、測(cè)試

測(cè)試分為筆試、面試。測(cè)試總成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按面試人選與各職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員（同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察

考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各考調(diào)單位根據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)＋1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位報(bào)考人員測(cè)試總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，經(jīng)考察無(wú)合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)?？疾觳缓细窕蛉脒x人選放棄考調(diào)資格的，由縣委組織部研究是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)名額，遞補(bǔ)按測(cè)試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各考調(diào)單位根據(jù)考察情況，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)＋1”的數(shù)額，集體討論確定考察合格擬試用人員，并在考調(diào)單位和擬試用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，安排到考調(diào)單位試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)縣委組織部同意，最多可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位黨委（黨組）召開會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，將相關(guān)情況報(bào)送縣委組織部。

七、紀(jì)律監(jiān)督及其他事項(xiàng)

（一）考調(diào)工作堅(jiān)持公開公平公正的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對(duì)考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（二）本次考調(diào)工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，縣委編辦負(fù)責(zé)編制審核把關(guān)，縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)事業(yè)單位報(bào)考人員資格條件的審核把關(guān)及考務(wù)與指導(dǎo)。

（三）本次考調(diào)工作由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?？颊{(diào)工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由縣委組織部研究決定。

附件：

1．　惠水縣2026年面向鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員職位計(jì)劃表

2．　惠水縣2026年面向鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員報(bào)名表　

中共惠水縣委組織部

2026年2月4日

原標(biāo)題:惠水縣2026年面向鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202602/t20260204_89377803.html

（責(zé)任編輯：李明）