2026遼寧阜新市事業(yè)單位招聘2021年（含）以后從阜新市入伍、2025年退伍（畢業(yè)）的普通高校大學(xué)生退役士兵公告

根據(jù)《阜新市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)阜新市事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生退役士兵實施方案(2023-2025)的通知》(阜政辦〔2021〕16號)及省、市相關(guān)文件精神，現(xiàn)面向2021年(含)以后從阜新市入伍、2025年退伍(畢業(yè))的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員，招聘崗位總數(shù)按照符合條件的報名人數(shù)進行確定，最多不超過100個，招聘專業(yè)不限，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.2021年(含)以后從阜新市入伍、2025年退伍，且入伍時具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;

2.2021年(含)以后從阜新市入伍，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷在校生服役滿2年退役，復(fù)學(xué)并于2025年取得本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

以下人員不在招聘對象范圍內(nèi)：因故未服滿2年義務(wù)兵役人員;處在警告及以上處內(nèi)人員。

(二)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律;具有良好的道德品行;具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.在職人員應(yīng)聘須征得本人所在單位同意，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負責任。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘;曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的或招聘崗位已明確不得報考的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

二、報考程序

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員須將填好的報名表和相關(guān)材料發(fā)送到市人社局指定郵箱，并通過電話確認報名材料發(fā)送接收情況以避免漏報，未進行電話確認產(chǎn)生漏報的，后果由應(yīng)聘人員自負。

(二)報名材料

1.如實填寫并粘貼照片的《阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵報名表》(附件1)(要求本人簽字，掃描成PDF版);

2.身份證、戶口本(掃描成PDF版);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描成PDF版);

4.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);

5.入伍通知書、退伍證(掃描成PDF版)

6.《阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵匯總表》(附件2)(excel電子版);

7.二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名+身份證號命名，大小為20KB以下，JPG格式)。

以上所有材料請進行壓縮后發(fā)送到報名郵箱fxrsdp@163.com，發(fā)送報名郵件的命名為：退伍大學(xué)生+姓名。

(三)報名時間

2026年2月24日—3月2日，收到報名表時間以郵箱中郵件顯示時間為準，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為無效報名。

(四)資格審查

報名結(jié)束后，由市人力資源和社會局與市退役軍人事務(wù)局嚴格按照招聘公告及資格條件，統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(https://rsj.fuxin.gov.cn/)“便民通知”欄公布，同時公布咨詢電話，應(yīng)聘人員需及時關(guān)注，如有問題須在規(guī)定時間內(nèi)撥打咨詢電話，未按規(guī)定撥打咨詢電話出現(xiàn)問題者由應(yīng)聘人員自負責任。

(五)領(lǐng)取準考證

準考證領(lǐng)取時間及地點將在阜新市人力資源和社會局官方網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站便民通知。

(六)注意事項

1.本次招聘不設(shè)置最低開考比例。

2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

三、招聘基本程序

本次招聘分為筆試、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門進行監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分綜合試卷，試題內(nèi)容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。

2.時間和地點。以《準考證》為準。

3.分數(shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線，并在阜新市人力資源和社會局官方網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.人員確定

按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在筆試合格分數(shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會局官方網(wǎng)站公布。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不能聘用。

3.總成績計算方法

實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位總數(shù)1：1比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按照面試成績進行比對，分數(shù)高者確定為參加體檢人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構(gòu)進行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢中出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從到低分順序進行遞補。總成績并列者，按照面試成績進行比對，分數(shù)高者確定為遞補人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定遞補人員。

(四)崗位選擇

體檢合格者進入崗位選擇，按照總成績從到低分順序確定選崗先后順序。總成績并列者，按照面試成績進行排序確定選崗先后順序，如面試成績、筆試成績均相同，現(xiàn)場抽簽決定選崗先后順序。

崗位選擇人員只能選擇本人入伍地所在縣區(qū)的招聘崗位，如從市征兵辦入伍，則按照入伍時戶口所在地進行選崗，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位。選擇市直招聘崗位的不受戶口限制。

崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

(五)考察

由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查，主要核實其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)當回避的情形等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息在阜新市人力資源和社會局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用到縣(區(qū))事業(yè)單位的人員最低服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)只允許在本縣(區(qū))區(qū)域內(nèi)進行流動。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

阜新市人力資源和社會局 0418-2680035

阜新市退役軍人事務(wù)局 0418-2110516

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1.阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵報名表

2.阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵匯總表

阜新市人力資源和社會局阜新市退役軍人事務(wù)局

2026年2月10日

原標題:阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年（含）以后從阜新市入伍、2025年退伍（畢業(yè)）的普通高校大學(xué)生退役士兵公告