人才博覽主題館作為大會(huì)重要組成部分，超1300平方米的展區(qū)化身灣區(qū)“人才之窗”。廣東展區(qū)聚焦人才、產(chǎn)業(yè)、文化三個(gè)維度，以“才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚才、文化留才”為主線，展示廣東創(chuàng)新脈搏、產(chǎn)業(yè)活力與人文魅力。

大會(huì)期間，廣東組織了集主題宣講、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、招聘引才于一體的系列活動(dòng)，釋放近6000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，搭建起粵港澳人才交流與項(xiàng)目對接的高效平臺(tái)。

【模擬試題】

第三屆粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)在澳門舉辦，匯聚超2000位海內(nèi)外人才，通過政策宣講、成果展示、項(xiàng)目對接等多元形式，推動(dòng)粵港澳三地共建人才高地。同時(shí)，大會(huì)特別設(shè)置了人才博覽主題館，展示大灣區(qū)人才政策與成果，并組織系列招聘活動(dòng)釋放近6000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【中公答案解析】

第三屆粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)在澳門舉辦，是粵港澳三地深化人才合作、共建國際人才高地的標(biāo)志性實(shí)踐。大會(huì)通過政策聯(lián)動(dòng)、平臺(tái)搭建、產(chǎn)業(yè)對接與文化融合的立體化舉措，生動(dòng)詮釋了“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè) 提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐和創(chuàng)新動(dòng)能。

第一，這是區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展的機(jī)制創(chuàng)新。大會(huì)落地澳門，并由粵港澳三地政府共同主辦，實(shí)現(xiàn)了人才交流平臺(tái)在粵港澳的全面覆蓋。此舉超越了簡單的資源對接，更深層次是打破了制度壁壘，探索在“一國兩制”框架下構(gòu)建起人才共引、共育、共享的一體化機(jī)制，為區(qū)域協(xié)同發(fā)展提供了“灣區(qū)樣本”。

第二，這是賦能灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。大會(huì)釋放近6000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，并對接新能源汽車、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”的深度耦合。這種以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以大會(huì)為橋梁的引才模式，直接服務(wù)于大灣區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力的培育與發(fā)展，為“制造業(yè)當(dāng)家”和科技創(chuàng)新注入了源頭活水。

第三，這是“軟硬兼施”引才留才的理念升級(jí)。大會(huì)不僅展示政策紅利與發(fā)展機(jī)遇，更創(chuàng)新性地融入潮汕工夫茶、英歌舞等嶺南文化元素，傳遞出“文化留才”的深層溫度。這啟示我們，打造人才生態(tài)，既要提供堅(jiān)實(shí)的“硬”支撐，也要營造具有歸屬感和認(rèn) 同感的“軟”環(huán)境，實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、文化留人的有機(jī)統(tǒng)一。

面向未來，推動(dòng)大灣區(qū)人才工作邁向更高水平，需在以下方面持續(xù)發(fā)力：

一要持續(xù)深化制度型開放。進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)資格互認(rèn)、跨境執(zhí)業(yè)便利化、科研資金跨境使用等關(guān)鍵領(lǐng)域的改革，構(gòu)建起與國際接軌、兼具大灣區(qū)特色的人才治理體系。

二要構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)生態(tài)。圍繞人才安居、子女教育、醫(yī)療等關(guān)鍵需求，完善“”服務(wù)，營造近悅遠(yuǎn)來的優(yōu)良環(huán)境，讓各類人才都能在大灣區(qū)安心工作、舒心生活、專心發(fā)展。

三要強(qiáng)化協(xié)同引才的長效機(jī)制。將大會(huì)的階段性成果轉(zhuǎn)化為常態(tài)化的工作機(jī)制，鼓勵(lì)三地高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)共建創(chuàng)新平臺(tái)、聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，形成“以平臺(tái)聚人才、以人才帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目興產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。

（責(zé)任編輯：李明）