引進(jìn)類型及條件

(一)頂尖人才、領(lǐng)軍人才等高水平人才，按照“一人一策”“一事一議”辦法引進(jìn)。

(二)博士，年齡一般在43周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，具有高級(jí)職稱的可適當(dāng)放寬。崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《安陽(yáng)師范學(xué)院誠(chéng)聘博士人才一覽表》

引進(jìn)待遇

(一)安家費(fèi)。35—60萬元，博士后在此基礎(chǔ)上增加5萬元。

(二)科研啟動(dòng)費(fèi)。按自然科學(xué)類10—30萬元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類5—15萬元，服務(wù)期滿考核達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)的博士，按自然科學(xué)類15萬元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類8萬元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行后期科研項(xiàng)目資助。

(三)住房。學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房一套免費(fèi)居住。

(四)低職高聘。對(duì)高層次人才“高聘一級(jí)”享受校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

(五)職稱評(píng)審。對(duì)35周歲及以下博士申報(bào)正高級(jí)職稱、30周歲及以下博士申報(bào)副高級(jí)職稱，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，通過河南省特設(shè)崗評(píng)審后納入特設(shè)崗位管理，享受相應(yīng)的崗位待遇。

(六)博士津貼。服務(wù)期內(nèi)享受2000—6000元/月的博士津貼。

(七)聘任導(dǎo)師。來校工作時(shí)達(dá)到A類博士條件的，根據(jù)工作需要，可直接聘為碩士生導(dǎo)師。“人才共生”學(xué)校有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的，

可推薦聘為博士生導(dǎo)師。

(八)配偶安置。按博士配偶條件分類安置。

(九)幫助解決子女入學(xué)問題。

(十)實(shí)施“借巢育鳳”工程。與國(guó)內(nèi)外高水平高校和科研院所簽訂“人才共生”協(xié)議，讓人才在更高的平臺(tái)和更好的團(tuán)隊(duì)中生長(zhǎng)。

(十一)實(shí)施“上升引領(lǐng)”工程。聘期內(nèi)根據(jù)個(gè)人成果情況實(shí)行“聘期內(nèi)升檔”。聘期結(jié)束后，工作期間可以連續(xù)申請(qǐng)學(xué)校高層次人才

項(xiàng)目式支持，享受每年2.4萬-12萬元項(xiàng)目績(jī)效。符合學(xué)校殷都學(xué)者、特聘教授條件的，可聘為殷都學(xué)者、特聘教授，分別享受每年24萬元、14.4萬元的崗位津貼。

招聘專業(yè)及崗位

點(diǎn)擊查看》》》安陽(yáng)師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院2026誠(chéng)聘博士人才一覽表

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原標(biāo)題:安陽(yáng)師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院2026年招聘

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