2026湖南岳陽市市直公辦高校、公立醫(yī)院“四海攬才”公開招聘博士人才70人公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設“七個岳陽”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等有關政策規(guī)定，結合工作需要，岳陽市市直公辦高校、公立醫(yī)院決定面向社會公開招聘一批博士人才(使用事業(yè)編制)。

一、組織領導

在中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室、岳陽市人力資源和社會局以及招聘單位主管部門的指導監(jiān)督下，由招聘單位具體負責招聘工作的組織實施，招聘單位紀委(紀檢)部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

本公告及附件在岳陽市人力資源和社會局官網(wǎng)、岳陽組工微信公眾號發(fā)布。

此次市直公辦高校、公立醫(yī)院共發(fā)布招聘崗位36個(崗位計劃55個，使用事業(yè)編制)，所有招聘崗位均為專業(yè)技術崗位。具體招聘崗位、計劃及要求見崗位表(附件1)。

此外，岳陽學院(民辦高校，非事業(yè)單位)招聘崗位、計劃及要求見附件2，由岳陽學院自行組織實施，招聘有關規(guī)定由岳陽學院制訂和解釋，請應聘人員與岳陽學院聯(lián)系報名、考試等事宜。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄(見附件4)為準;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);

7.崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2027年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2026年畢業(yè)生，其學歷學位證、學歷認證未能在2026年12月31日(含)前取得的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

7.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

本次招聘按以下流程進行：報名→資格審查→直接考核→體檢與考察→公示→遞補→聘用。

(一)報名

本次招聘報名不收取報名費。

1.報名時間和方式。自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止，隨到隨招，招滿即止。報名方式為郵箱報名。

2.報名材料。請應聘人員將報名材料原件掃描,以壓縮包(命名為“招聘單位+招聘崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至招聘單位報名郵箱(見附件1)，并與招聘單位確認是否收到郵件。

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《報名表》(附件3)，須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人第二代居民身份證(正反面);

(3)招聘崗位要求的學歷學位證(出國境留學畢業(yè)生還須提交教育部相關部門的學歷認證)及;2026年畢業(yè)生報名時暫未取得學歷學位證的，提供《教育部學籍在線驗證報告》(出國境留學的2026年畢業(yè)生提供相應承諾材料)，但2026年學歷學位證(學歷認證)必須于2026年12月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位要求的學歷學位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位研究認定。

須對專業(yè)進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(原則上導師簽字且畢業(yè)學院蓋章，可資格復審時提供)，招聘單位應結合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

(4)招聘崗位要求的資格證、職稱證、論文等相關證明材料。

(5)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以應聘人員實際報名日期為截止日期。

(6)現(xiàn)有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

(7)業(yè)績成果材料。包括市級及以上獲獎情況、項目情況、榮譽情況及其他業(yè)績成果。

(二)資格審查

資格審查分為初審和復審，且貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

1.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘條件要求對應聘人員郵箱報名材料進行資格初審，資格初審通過人員名單在招聘單位主管部門官網(wǎng)公布,并通過電話或短信方式聯(lián)系資格初審通過人員(應聘人員應保持手機暢通)。

2.資格復審。通過資格初審人員全部參加資格復審。復審采取現(xiàn)場審核的方式，考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查，通過資格復審人員全部進入直接考核。資格復審時間、地點以及通過資格復審人員名單、直接考核時間地點要求在招聘單位主管部門官網(wǎng)公布，并通過電話或短信方式聯(lián)系資格復審通過人員(應聘人員應保持手機暢通)。

(三)考試

應聘人員須攜帶第二代居民身份證原件參加直接考核。

1.開考比例

本次招聘崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。

2.考試方式及內(nèi)容

考試方式為直接考核，直接考核采取面談+專家評議的方式進行，主要測評應聘人員的思想政治、學術水平、專業(yè)能力、綜合素質等。

3.直接考核設最低合格分數(shù)線80分，未達到直接考核最低合格分數(shù)線80分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.成績計算。直接考核成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。直接考核成績即為綜合成績。直接考核成績、綜合成績在招聘單位主管部門官網(wǎng)公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的身份證、學歷學位證等復印件及相關證明材料，提交給招聘單位主管部門和市委人才辦、市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單在招聘單位主管部門官網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會局官網(wǎng)、岳陽組工微信公眾號公示5個工作日。

(六)遞補

體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺，在擬聘用人員和聘用備案手續(xù)辦理完結前，可進行遞補。若進行遞補，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補。

(七)聘用

擬聘人員公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理和聘用備案手續(xù)。招聘單位與新進人員一律簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.報考人員未按要求參加從“報名”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.實行誠信參考，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實、有效、準確、完整，符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與領導人員的親屬關系，并按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等執(zhí)行。

3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

4.咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：招聘單位咨詢電話見附件1;0730-8882396(市人社局事管科)，0730-8889332(市人才發(fā)展服務中心)。

監(jiān)督電話：招聘單位監(jiān)督電話見附件1;0730-8882355(市人社局機關紀委)。

本公告及附件由市委人才工作領導小組辦公室會同有關單位解釋。