2026四川雅安市天全縣定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者17人公告

為進(jìn)一步健全天全縣社區(qū)工作者職業(yè)體系，及時(shí)配齊社區(qū)工作者隊(duì)伍力量，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體素能，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))《四川省社區(qū)工作者管理辦法》(川社工〔2024〕13號(hào))《中共雅安市委組織部、中共雅安市委社會(huì)工作部、中共雅安市委政法委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化全市網(wǎng)格管理服務(wù)的工作方案》(雅社工〔2026〕5號(hào))等文件精神，現(xiàn)就天全縣2026年定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者共17名，根據(jù)工作需要分配到社區(qū)工作。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

天全縣社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位(17個(gè))：面向符合招聘職位條件要求的天全縣城廂鎮(zhèn)、始陽(yáng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)一年的在職專(zhuān)職網(wǎng)格員。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民群眾服務(wù)，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感，自愿履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù);

4.具備正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開(kāi)展工作的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有高中及以上學(xué)歷;

6.年齡18-45周歲(1980年4月1日至2008年3月31日期間出生);

7.2025年3月前入職的天全縣城廂鎮(zhèn)、始陽(yáng)鎮(zhèn)在職專(zhuān)職網(wǎng)格員;

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.法治意識(shí)淡薄，因?qū)め呑淌?、涉毒涉黃、非法攜帶槍支、酒駕等受到行政拘留的，有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;

3.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處內(nèi)的人員;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查的;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

7.組織、實(shí)施、參與或教唆、脅迫、誘騙、煽動(dòng)他人從事非法宗教活動(dòng)與邪教活動(dòng)，組織、參與、蠱惑群眾非法上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

8.不符合其他規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的人員。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布

通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日-3月31日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：天全縣廣建北路28號(hào)天全縣委社會(huì)工作部。

3.報(bào)名繳費(fèi)：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

4.開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：1.5，不足則由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究核減該崗位招聘名額。

5.報(bào)名材料：

不能按要求提供下表要求證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

點(diǎn)擊查看報(bào)名所需提供資料

6.資格審查

報(bào)名時(shí)同步開(kāi)展資格審查，由縣委社會(huì)工作部會(huì)同縣委組織部、縣人社局聯(lián)合開(kāi)展。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，資格審查合格后由縣委社會(huì)工作部通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘考試

此次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。

(2)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(3)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基本技能、時(shí)事政治，黨章、憲法、居委會(huì)組織法以及四川省社區(qū)管理有關(guān)重要法律法規(guī)等綜合素質(zhì)，不指定具體參考資料。

(4)筆試成績(jī)：試卷總分為100分。

(5)成績(jī)公布：進(jìn)入面試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄公示成績(jī)及面試入圍名單。

2.面試

(1)面試時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。

(2)面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

(3)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

(4)面試比例：筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：1.5(四舍五入取整計(jì)算)的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)+加分從高到低依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。

(5)面試成績(jī)：面試試題總分為100分。

(6)成績(jī)公布：考試總成績(jī)將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行公布。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%。

3.加分政策

(1)持有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證，初級(jí)加1分，中級(jí)加2分，高級(jí)加5分;

(2)獲得縣級(jí)黨委政府表彰的加1分，獲得市級(jí)黨委政府表彰的加2分，獲得省級(jí)黨委政府表彰的加3分，獲得黨中央國(guó)務(wù)院表彰的加5分;

(3)以上各項(xiàng)加分累計(jì)不超過(guò)6分。

五、體檢和考察

縣委社會(huì)工作部根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以進(jìn)入面試成績(jī)高低確定名次;如進(jìn)入面試成績(jī)也相同的，則采取面試加試辦法確定)等額確定進(jìn)入體檢的人選，并統(tǒng)一組織體檢。

(一)體檢

1.體檢時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2.體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢復(fù)檢：考生對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日之內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢需在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5.體檢費(fèi)用：體檢、復(fù)檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

6.注意事項(xiàng)：考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

1.考察時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)?？疾旃ぷ髟诳h委組織部、縣委社會(huì)工作部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。

2.考察內(nèi)容：主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

3.遞補(bǔ)原則：因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后，進(jìn)入考察。

(三)公示

縣委組織部、縣委社會(huì)工作部根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

六、辦理手續(xù)和薪酬待遇

公示無(wú)異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與選聘人員簽訂聘用試用合同，試用期6個(gè)月，新招聘社區(qū)工作者試用期的待遇，按照《天全縣社區(qū)工作者管理辦法》(天委社工〔2025〕17號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，按照現(xiàn)行社區(qū)工作者薪酬體系要求，兌現(xiàn)薪酬待遇。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系或拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄聘用資格。

試用期滿(mǎn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織進(jìn)行考核，考核合格的報(bào)縣委組織部、縣委社會(huì)工作部備案審核后，按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。正式聘用人員按照《天全縣社區(qū)工作者管理辦法》有關(guān)規(guī)定管理，聘用合同期限一般為5年，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核認(rèn)定合格的，可按規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同。聘期實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整管理，對(duì)聘用期內(nèi)主動(dòng)辭職或解除聘用的，根據(jù)聘用合同約定和相關(guān)辦法規(guī)定，按相關(guān)程序辦理。

七、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招考工作成立由縣委常委、組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局、縣財(cái)政局作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，負(fù)責(zé)嚴(yán)把資格條件、嚴(yán)格各項(xiàng)程序、嚴(yán)密組織實(shí)施、嚴(yán)肅紀(jì)律要求。

(二)加強(qiáng)組織實(shí)施。縣委組織部負(fù)責(zé)招聘工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣委社會(huì)工作部、縣人社局、縣財(cái)政局協(xié)同配合，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有關(guān)要求，制定實(shí)施方案并報(bào)市委組織部、市委社會(huì)工作部備案?？h人社局負(fù)責(zé)發(fā)布公開(kāi)招聘公告等各項(xiàng)工作，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘人員工資和福利待遇。

(三)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。本次招聘嚴(yán)格按照社區(qū)工作者公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)排查化解違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、信訪(fǎng)矛盾風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，并建立風(fēng)險(xiǎn)管控臺(tái)賬、落實(shí)防控工作措施;縣紀(jì)委監(jiān)委全程加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，若有弄虛作假、不符合公開(kāi)招聘條件以及違反干部人事工作紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理，對(duì)報(bào)考人員全程“放下”、取消招聘資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

本公告由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑫r(shí)間安排可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體以正式通知為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0835-7228558

監(jiān)督電話(huà)：0835-7222014

咨詢(xún)電話(huà)與監(jiān)督電話(huà)受理時(shí)間為：上午8：30至12：00，

下午14：30至18：00。

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1.天全縣2026年定向招聘社區(qū)工作者崗位表

2.天全縣2026年招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名信息表

中共天全縣委組織部中共天全縣委社會(huì)工作部

天全縣財(cái)政局天全縣人力資源和社會(huì)局

2026年3月18日

原標(biāo)題:天全縣2026年定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者的公告