2026遼寧葫蘆島市中心醫(yī)院赴高校招聘35人公告

葫蘆島市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復、急救于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。按照編制使用計劃及醫(yī)院合同制人員實際情況，經(jīng)市衛(wèi)健委同意，擬赴高校面向全日制研究生招聘事業(yè)編制人員23人、面向全日制本科及以上學歷畢業(yè)生招聘合同制人員12人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)醫(yī)院人員梯隊建設需要，擬定各類專業(yè)招聘名額，引進質量高、專業(yè)能力強的畢業(yè)生補充醫(yī)院后備力量。

二、招聘崗位

1.事業(yè)編制崗位23個;

2.合同制崗位12個。

具體專業(yè)、崗位信息詳見《崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍

2026年應屆畢業(yè)的研究生：應于2026年7月31日前取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證，否則不予聘用;

2026年應屆畢業(yè)的本科生：應于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證，否則不予聘用;

應屆畢業(yè)生是指2026年畢業(yè)以及擇業(yè)期內(2024年、2025年畢業(yè))未落實工作單位(指未簽署過勞動合同、未繳納社會保險)的普通高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事衛(wèi)生醫(yī)療工作;

4.報考人員年齡要求為18至35周歲，即為1990年3月23日至2008年3月23日(含)期間出生;

5.具備相應學歷、學位、資格證書、規(guī)范化培訓證書或正在規(guī)范化培訓中(沒有規(guī)培專業(yè)除外);

6.具備崗位所需要的專業(yè)和技能條件;

7.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常履行崗位職責的身體條件;

8.有違規(guī)違紀違法等不良記錄的，不得報名。

五、招聘方式

1.報考事業(yè)編制崗位的：采用面試考核評價、擬聘人員現(xiàn)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議方式進行;

2.報考合同制崗位的：采用筆試加面試考核評價、擬聘人員現(xiàn)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議方式進行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在葫蘆島市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.hld.gov.cn/)、葫蘆島市中心醫(yī)院官網(wǎng)、錦州醫(yī)科大學、大連醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學校園網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名方式：

現(xiàn)場報名。報名時考生只可報一個崗位，不得兼報。

2.報名時間和地點：

錦州醫(yī)科大學：

2026年3月23日(星期一)上午9：00-12:00

錦州醫(yī)科大學圖書館(錦州市凌河區(qū)松坡路三段40號)

大連醫(yī)科大學：

2026年3月24日(星期二)上午9：00-12:00

大連醫(yī)科大學風雨館(大連市旅順口區(qū)旅順南路西段9號)

中國醫(yī)科大學：

2026年3月25日(星期三)上午9：00-12:00

中國醫(yī)科大學沈北校區(qū)體育館(沈陽市沈北新區(qū)蒲河路77號)

3.報名時所提供的材料：

(1)個人簡歷(一式8份);

(2)二代身份證原件及復印件;

(3)已畢業(yè)提供《教育部學歷、學位證書電子注冊備案表》，未畢業(yè)提供《中國高等學校學籍在線驗證報告》;

請應聘者登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)進行下載;

(4)資格證書原件及復印件;

(5)本人手簽的《考生誠信報名承諾書》(附件2);

(6)研究生攜帶“三方就業(yè)協(xié)議”(國家部委統(tǒng)一制式“三方就業(yè)協(xié)議”);

(三)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查嚴格按照公告及崗位資格條件，由現(xiàn)場報名資格審查組對考生報名資格及提供的證明材料進行審查。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名弄虛作假或不符合報考崗位要求的，取消考生應聘資格。

資格審查合格者，確定為進入筆試和面試考核人員。

(四)考試考核

考試考核具體時間、地點以現(xiàn)場通知為準。

1.報考事業(yè)編制崗位的：

面試考核工作由本次赴高校招聘工作人員領導小組在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下組織實施。

每個考生面試時間不超過10分鐘。

考官根據(jù)考生面試情況評定考生得分;在七位考官的打分中，去掉一個分和一個最低分，保留五位考官的分數(shù)計算平均得分為考生的最后得分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

面試考評成績滿分100分，合格分數(shù)線為75分(含)，未達到合格分數(shù)線的，不予錄取。

根據(jù)考生成績由高到低順序、按崗位招聘計劃1:1的比例確定簽署“三方就業(yè)協(xié)議”人員。(如成績得分相同，則以有效考官中分和最低分的平均值確定;如再相同，以有效考官中分確定;如再相同，則另采取加試的方式確定)。

因考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考生所報考的崗位，根據(jù)面試成績從高到低進行遞補。

對在規(guī)定時間內不參加面試的考生視為自動棄權。

面試期間，考生有異議應當場提出，離開考場后不予受理。

2.報考合同制崗位的：

筆試：以閉卷方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(含)，未達到合格分數(shù)線的，不予面試。

筆試工作由本次赴高校招聘工作人員領導小組在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下組織實施。

面試考核：筆試合格者進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，成績合格分數(shù)線為75分(含)，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

每個考生面試時間不超過10分鐘。

考官根據(jù)考生面試情況評定考生得分;在五位考官的打分中，計算平均得分為考生的最后得分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

根據(jù)考面試成績由高到低順序、按崗位招聘計劃1:1的比例確定簽署“三方就業(yè)協(xié)議”人員。(如成績得分相同，則以有效考官中分和最低分的平均值確定;如再相同，以有效考官中分確定;如再相同，則另采取加試的方式確定)。

因考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考生所報考的崗位，根據(jù)面試成績從高到低進行遞補。

對在規(guī)定時間內不參加面試的考生視為自動棄權。

面試期間，考生有異議應當場提出，離開考場后不予受理。

(五)簽署“三方就業(yè)協(xié)議”

根據(jù)《崗位信息表》招聘數(shù)量及結合擬聘人選，經(jīng)本次赴高校招聘工作人員領導小組集體研究確定擬聘人員并簽署“三方就業(yè)協(xié)議”。

(六)體檢

考生畢業(yè)后(2026年7月31日之前需取得畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證),主動向葫蘆島市中心醫(yī)院進行反饋，并遞交報名時資格審查的全部資料。

體檢工作在葫蘆島市人力資源和社會局的指導監(jiān)督下，由葫蘆島市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。

體檢費用自理。

對體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

體檢后如考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內以書面形式提出。復復檢工作應在受理復檢工作結束后的7日內統(tǒng)一組織。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，確定為擬考察人員。

(七)考察

研究生考察工作由主管部門會同市中心醫(yī)院組織實施，對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及人事檔案等情況進行調查了解，并對考察人員報名資格條件進行復查?？疾旃ぷ鹘Y束后由主管部門出具書面考察意見?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員和市人力資源和社會局。

本科生考察工作由市中心醫(yī)院組織實施，對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對考察人員報名資格條件進行復查。職工入職滿3個月，由醫(yī)院人力資源部到所在科室進行科室考察。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘用人員信息在葫蘆島市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用備案等手續(xù)，并在辦理聘用備案后5個工作日內通知聘用人員報到，聘用人員應在接到用人單位通知后10天內到崗工作。因個人原因超期未到崗的將取消聘用資格。

公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

聘用人員按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘的研究生人員在本單位最低服務期限為5整年(含試用期)。服務期內不許交流到其他單位。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，并將有關情況通報其所在學校，同時將其記入事業(yè)單位招聘考試誠信系統(tǒng);構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、其他

1.參加現(xiàn)場報名、筆試和面試等招聘各環(huán)節(jié)時，考生務必攜帶本人有效身份證原件等。

2.參加面試人員須在規(guī)定時間內到達面試地點;未按時到場進行身份核驗，視為放棄面試資格。

3.同一崗位參加面試人員，在面試前采取抽簽的辦法確定面試順序。

4.參加面試人員在等候面試時，須聽從工作人員安排，保持安靜，不得喧嘩;考生面試結束后，不得在面試場地附近閑聊或議論面試內容。

5.凡在本次招聘過程中，考生與考官、工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他親屬關系的，將全程執(zhí)行事業(yè)單位回避制度。涉及回避情形的請主動報告。

6.本公告未盡事宜，由本次赴高校招聘工作領導小組負責解釋。

九、待遇

1.對于通過面試考核的人員，其中研究生簽署三方就業(yè)協(xié)議、有五險二金，其中本科生入職考核合格后簽訂勞動合同、期滿后有五險一金;

2.入職后，異地職工(研究生)可提供專門的宿舍;

3.發(fā)放食堂飯卡，每月定期餐補充值;

4.帶薪休假，包括年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等;