(一)筆試：考生總成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定進入面試的人員名單(報名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:5比例，多于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進入面試階段;如報名人數(shù)未達到1:3比例，該崗位暫不開考)。筆試時間、地點另行通知。

(二)面試：根據(jù)筆試成績按由高到低排序，以招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。如屬行政機關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需在面試前提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報名書面證明。(三)考核：根據(jù)筆試成績40%+面試成績60%折算總分高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

(四)體檢：體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施;須在南寧市三甲以上醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。(五)公示：公示期為7天。

(六)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務(wù)派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)中山街道辦事處工作。

五、聘用期限

與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期3-6個月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期不合格者直接給予解聘。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)中山街道辦事處做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。

七、其他

(一)本簡章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請掃描下方二維碼填寫信息進行報名，資格初審合格者將采取郵件的方式通知筆試、面試時間和地點;

(二)本次招聘，初審沒有通過的應(yīng)聘者，不再另行通知;

(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

(四)本次錄用總成績達到60分及以上沒被錄用的考生列入南寧市青秀區(qū)中山街道辦事處編外聘用人員錄用儲備庫，兩個月內(nèi)需要補充編外聘用人員從儲備庫錄用。

昇智公司聯(lián)系電話：0771-5883228。

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附件:《招聘報名登記表》

原標(biāo)題:廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司2026年度第10期招聘簡章（南寧市青秀區(qū)中山街道辦事處）

文章來源:http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t6577369.html

（責(zé)任編輯：李明）