中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)黨校(新疆維吾爾自治區(qū)行政學(xué)院)為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，踐行“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的初心使命，為建設(shè)富有新疆特色的省區(qū)級(jí)黨校提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，現(xiàn)面向社會(huì)全天候引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)黨校創(chuàng)建于1950年，前身為中共中央新疆分局地方干部訓(xùn)練班。2000年9月，成立新疆維吾爾自治區(qū)行政學(xué)院，與中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)黨校實(shí)行“一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”。2024年3月，校(院)搬遷至延安路1230號(hào)，校區(qū)占地面積746.8畝，總建筑面積24萬(wàn)平方米，可同時(shí)容納近2000人學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

校(院)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)30個(gè)，其中有馬克思主義學(xué)院、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)家治理、政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)和生態(tài)文明、文化學(xué)、黨史黨建、統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教等11個(gè)教研部，設(shè)有鑄牢中華民族共同體意識(shí)、文化潤(rùn)疆、推進(jìn)新疆伊斯蘭教中國(guó)化3個(gè)研究中心。校(院)現(xiàn)有教職工380余人，專(zhuān)職教師100余人，高級(jí)職稱(chēng)人員80余人，擁有國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、天山英才、天池英才等各類(lèi)人才數(shù)十人。主辦《實(shí)事求是》《新疆黨校報(bào)》《領(lǐng)導(dǎo)參閱》等刊物。

近年來(lái)，獲中組部好課程6個(gè)，立項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目28項(xiàng)。2021年，獲全國(guó)黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)第五屆“教學(xué)管理獎(jiǎng)”。有現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地30個(gè)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)180個(gè)、精品教學(xué)路線70條，積極發(fā)揮了干部教育培訓(xùn)主陣地作用。

自治區(qū)黨委黨校(行政學(xué)院)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨校工作的重要論述和重要指示批示精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，堅(jiān)持黨校姓黨，堅(jiān)守“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的初心使命，深化從嚴(yán)治校、質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校，努力打造富有新疆特色的省區(qū)級(jí)黨校，培養(yǎng)造就適應(yīng)新疆現(xiàn)代化建設(shè)需要、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化各民族干部隊(duì)伍，為在中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中建設(shè)美麗新疆貢獻(xiàn)黨校力量。

二、引進(jìn)條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)。

(二)熱愛(ài)黨校事業(yè)，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)本職工作、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵紀(jì)守法、品德高尚，學(xué)風(fēng)誠(chéng)信，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

(三)具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，珍惜集體榮譽(yù)。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位、年齡及專(zhuān)業(yè)要求，具體要求參照“引進(jìn)范圍及要求”。

(六)不具有申報(bào)資格的情形：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的人員;

5.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.違反法律、法規(guī)的其他情形。

三、引進(jìn)人數(shù)及范圍

高層級(jí)人才引進(jìn)工作全年常態(tài)化開(kāi)展，長(zhǎng)期進(jìn)行。計(jì)劃引進(jìn)15人，主要招收：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)43周歲。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)高層次人才按事業(yè)編制聘用，采取“一事一議、一人一策”的辦法，在符合政策規(guī)定的情況下，協(xié)商確定相關(guān)待遇。

五、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人申報(bào)：填寫(xiě)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)(詳見(jiàn)附件)，發(fā)送至指定郵箱(zzrsc2658445@163.com)。

(二)資格審查：校(院)組織人事處會(huì)同擬用人部門(mén)、科研處對(duì)申報(bào)人員的基本信息、專(zhuān)業(yè)方向和科研成果進(jìn)行初審，經(jīng)初審符合引才需求的申報(bào)人員，安排在擬用人部門(mén)進(jìn)行試工，時(shí)間一般不少于5天，試工結(jié)束后由試工部門(mén)出具是否同意進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的書(shū)面意見(jiàn)。

申報(bào)人員需提供：

1.畢業(yè)院校(工作單位)出具的在校(工作)期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章;

2.居住所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，并加蓋公章;

3.申報(bào)崗位要求提供的材料;

4.大學(xué)以來(lái)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子版和在線驗(yàn)證報(bào)告，博士在讀期間未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(三)考核：考核采取線下面試的方式，考核內(nèi)容包括試講和專(zhuān)家考核，考核成績(jī)滿分100分，60分為合格，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

(四)體檢：體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢費(fèi)用由申報(bào)人員自理;未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄應(yīng)聘和體檢資格;體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);自被告知體檢結(jié)果3–5日內(nèi)，申報(bào)人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)黨委黨校(行政學(xué)院)指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，有明確結(jié)論的只進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(五)考察：校(院)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)等。考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)確定人選：經(jīng)資格審查、考核、體檢和考察合格的申報(bào)人員由校(院)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提交校(院)委會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員確定后，在校(院)官網(wǎng)主頁(yè)上公示7個(gè)工作日。

(七)手續(xù)辦理：公示期滿后無(wú)異議的人員，按照有關(guān)程序，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校(院)組織人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(二)校(院)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作(監(jiān)督電話為0991–2660428)。

(三)人才引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在校(院)官網(wǎng)主頁(yè)上及時(shí)進(jìn)行公告，請(qǐng)申報(bào)人員密切關(guān)注。

七、其他事項(xiàng)

(一)申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，申報(bào)人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由申報(bào)人員自負(fù)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(二)申報(bào)人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注校(院)官網(wǎng)主頁(yè)上發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)事項(xiàng)時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本公告未盡事宜，由校(院)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式