2026浙江衢州市產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司下屬興衢供應(yīng)鏈公司招聘5人公告

衢州市產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司(簡稱“產(chǎn)投”)，注冊資本20億元，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)服務(wù)，主體信用評級AAA。下轄投資、小微、交易、工程咨詢、融資租賃、供應(yīng)鏈、園區(qū)運(yùn)營七大業(yè)務(wù)板塊。截至2025年12月，產(chǎn)投總資產(chǎn)567.27億元，凈資產(chǎn)353.90億元，營業(yè)收入45.21億元，利潤總額3.88億元。

浙江興衢供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司(簡稱“興衢供應(yīng)鏈”)成立于2019年12月，注冊資本5億元人民幣，主要圍繞浙江省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)提供供應(yīng)鏈貿(mào)易服務(wù)，構(gòu)建了以大宗商品、工業(yè)品貿(mào)易為主，消費(fèi)品和民生品為輔的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截至2025年12月底，總資產(chǎn)48.03億元，凈資產(chǎn)5.54億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營收近百億元，利潤總額近7300萬元。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有20人，平均年齡32歲，90%以上人員具有本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱人員占比30%，旨在打造一支專業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍提供高水平的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈服務(wù)。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘為重啟2026年3月6日衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄已核銷的部分崗位招聘，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，詳見《2026年衢州市產(chǎn)投下屬興衢供應(yīng)鏈公司招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

1. 政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

2. 品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干;

3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報(bào)考;

5. 現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位;

7. 本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2026年4月2日;涉及年齡計(jì)算時(shí)間，35周歲及以下指1990年4月2日以后出生(含4月2日)，以此類推。參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

8. 各崗位所列的專業(yè)范圍由用人單位參照“2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄”(附件2)設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn);

9. 衢州市屬國企正式員工報(bào)考相關(guān)崗位，須提供所在單位書面同意證明。

三、招聘程序和辦法

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息(崗位核銷減、考試時(shí)間等)均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，報(bào)考人員應(yīng)自行留意并通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2026年3月20日9:00—4月2日17:00。

2.報(bào)名通道：

登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net)進(jìn)行注冊報(bào)名。僅注冊未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考流程詳見《考生注冊和報(bào)名操作指引》(附件3)。

3.報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)第二代身份證件;

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷認(rèn)證書;

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：與報(bào)考崗位要求相匹配的勞動(dòng)合同書和歷年基本養(yǎng)老參明(核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配);上述材料無法證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，請?zhí)峁豆ぷ鹘?jīng)驗(yàn)證明》(附件4)，浙江省內(nèi)基本養(yǎng)老參明獲取方式：通過“浙里辦APP—社保—社明打印—個(gè)人社明—進(jìn)入辦事—基本養(yǎng)老歷年參明”生成;

(4)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料。

4.報(bào)名咨詢：

(1)報(bào)名、考試流程等相關(guān)事宜可咨詢招聘單位：韓老師0570-3089761、許老師0570-3080455;

(2)工作內(nèi)容、薪酬福利等相關(guān)事宜可咨詢用人單位：周老師0570-3810823、王老師0570-3810822。

以上聯(lián)系方式僅在工作時(shí)間接受咨詢。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試及聘用資格。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

(四)公布核減(銷)崗位

本次招聘按1:3比例開考，“合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人”崗、“業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理”崗不受開考比例限制，資格審查不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減(銷)，并在衢州人才網(wǎng)等平臺(tái)公布。崗位被核銷但資格審查合格的考生，在核減(銷)公告公布后24小時(shí)內(nèi)可按要求進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄。

(五)現(xiàn)場原件校驗(yàn)

面試前需進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的方可領(lǐng)取《面試通知單》。原件校驗(yàn)需提供資格審查涉及材料的原件及復(fù)印件和《報(bào)名表》(自行下載)，材料復(fù)印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。校驗(yàn)中材料信息不實(shí)或校驗(yàn)不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消考試資格。

(六)考試

1.考試統(tǒng)一組織，采取“筆試+半結(jié)構(gòu)化面試”、“結(jié)構(gòu)化面試+面談”形式。

(1)筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分按1:4比例確定入圍半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，如遇最后一名同分的，則一并入圍。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一環(huán)節(jié);

(2)面試。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為70分，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié);

結(jié)構(gòu)化面試成績從到低分按1:4比例確定入圍面談環(huán)節(jié)人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，如遇最后一名同分的，則一并入圍。

(3)面談滿分為100分，合格分為70分，取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

2.總成績計(jì)算方式

(1)采用“筆試+半結(jié)構(gòu)化面試”的崗位，總成績按半結(jié)構(gòu)化面試成績確定。如總成績相等，以考官組面試評分之和高者排名在前，若仍相同的，以主考官面試評分高者排名在前;

(2)采用“結(jié)構(gòu)化面試+面談”的崗位，總成績按面談成績確定，如總成績相等，以考官組面試評分之和高者排名在前，若仍相同的，以主考官面試評分高者排名在前。

以上成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

3.注意事項(xiàng)

(1)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn);

(2)面試時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，通過報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證、現(xiàn)場原件校驗(yàn)后發(fā)放面試通知單，按載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。放棄面試資格的，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

(七)體檢與考察

根據(jù)考試總成績從到低分，按1:2比例確定體檢和考察對象(不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定)。入圍對象體檢或考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察及聘用資格的，用人單位可按擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考察工作由用人單位組成考察組，重點(diǎn)評估考察對象的崗位匹配度、團(tuán)隊(duì)融入性、心理素質(zhì)等綜合表現(xiàn)。考察對象如無硬性不合格情形，但經(jīng)綜合評估認(rèn)定其在崗位適配性、團(tuán)隊(duì)文化契合度等方面存在較明顯短板，難以滿足崗位履職要求和單位長遠(yuǎn)發(fā)展需要，可作出不予錄用決定。

(八)公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，按1:1比例確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

1.擬錄用公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格;

2.對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象;

2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話(紀(jì)檢監(jiān)察室)：0570-3810825。

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1.2026年衢州市產(chǎn)投下屬興衢供應(yīng)鏈公司招聘計(jì)劃表