(1)全日制普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報名前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。

(2)報考人員需具有招聘崗位要求的學(xué)歷，取得的大專及以上學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報考人員的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可進(jìn)行查驗。

根據(jù)《中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于技術(shù)工人待遇的實施意見>的通知》(閩委辦發(fā)﹝2019﹞1號)等文件規(guī)定，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷參加招聘。

(3)報考人員持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位報考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證可登陸中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.專業(yè)條件

專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄)》(附件2)中“××類”所列專業(yè)的報考人員準(zhǔn)予報考;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考人員準(zhǔn)予報考。

報考人員所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。若所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”“學(xué)”字差別的，視為同一專業(yè)。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次招聘程序主要由公開報名、資格審查、面試、成績公示、體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)組成。

(一)報名

1.發(fā)布公告：通過“石獅市人力資源服務(wù)平臺”公眾號發(fā)布。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，2026年3月19日至3月31日17時為統(tǒng)一扔報名時間，報考人員可登錄微信小程序“石獅人才網(wǎng)官方”中“公開招考”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報名。

3.報名提交材料：

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(必須在有效驗證期內(nèi))等掃描件;

(2)本人有效身份證正反面掃描;

(3)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片;

(4)工作經(jīng)驗證明(提供勞動合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內(nèi)容)。

(二)資格初審

1.按照報名條件對所有報考人員進(jìn)行資格初審。

2.注意事項：

(1)本次考試不收取報名費。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生報名時提供學(xué)歷注冊備案表，畢業(yè)證書、學(xué)位證書最遲于2026年8月前提供。

(3)考生要如實完整地填寫報名表，且注意接聽電話通知。對因聯(lián)系方式填寫有誤或聯(lián)系方式無法保持暢通等而影響招聘的，后果由報考人員自負(fù)。對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

(三)面試：時間、地點另行通知。

1.面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生綜合運用所學(xué)知識分析、解決問題及臨場發(fā)揮能力。

2.面試成績實行百分制，總分100分，面試成績即為考生總成績，合格線60分。當(dāng)面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1：1，面試合格線為70分。面試成績低于合格線的，不予錄用。

(四)成績公示

面試總成績及排名經(jīng)公示3個工作日，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響結(jié)果的，進(jìn)行體檢、考察等。

(五)體檢

根據(jù)綜合總成績從到低分按招聘職位計劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員，統(tǒng)一到指定的市級綜合性醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)，體檢是否合格以醫(yī)院出具報告為準(zhǔn)。體檢不符合要求的不得列為考察對象。

(六)考察

按1:1比例對體檢合格的報考人員進(jìn)行考察。核查征信，征求黨風(fēng)廉政意見，并要求考生提供由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)開具的無犯罪記錄或綜治證明。

(七)聘用

1.對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對經(jīng)查實存在問題影響聘用的，取消聘用資格。

(八)辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。情況特殊的，經(jīng)公司同意，可延期報到。

(九)人員遞補

在面試、體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)中存在不合格或棄權(quán)等造成招聘名額空缺時，由公司決定是否在面試合格線以上的人員中按成績高低順序依次遞補或放棄該崗位招聘，如有遞補，各環(huán)節(jié)原則上只遞補一次。

五、用工形式及待遇

(一)本次聘用人員采取項目化用工方式，與用工單位簽訂勞動合同，適應(yīng)期考核2個月，考核不合格的，予以解聘。

(二)本次聘用人員薪酬福利按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，辦理五險一金，提供補貼和其他福利等。

六、其它事項