招聘實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成回避情形的職位(參照公務(wù)員法第七十四條所列情形)，也不得參加招聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的相關(guān)職位。職位對回避情形有特殊規(guī)定的，構(gòu)成相應(yīng)情形的報(bào)考人員不得報(bào)考。

(三)崗位條件

具體招聘崗位資格條件詳見《陸川九州投資有限公司及下屬子公司2026年第一批公開招聘崗位表》(附件1)。招聘人員對招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》。

四、招聘程序

(一)招聘流程

線上報(bào)名—資格審查—考試(筆試+面試)—確定擬聘用考察人選—體檢—考察—公示—聘任。

(二)報(bào)名流程

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消其報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)間為2026年3月20日8:00至3月24日18:00(以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理。應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料掃描件：

1.陸川九州投資有限公司崗位招聘報(bào)名表(附件2)。

2.本人二代身份證、學(xué)歷證書注冊備案表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式。

報(bào)名人員需將以上材料掃描件壓縮后，以“招聘崗位+姓名”命名(壓縮文件格式為zip格式)發(fā)送至郵箱：lcjzjt@163.com。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

超過規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的，未按模板格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。

(三)資格審查

1.招聘資格審查小組對招聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并對通過審查的招聘者報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。如發(fā)現(xiàn)提交材料不真實(shí)或涉嫌造假，立即取消報(bào)名資格。

2.資格審查通過后，通過電話或短信反饋報(bào)名審核結(jié)果。

(四)考試

考試分為筆試和面試，同步進(jìn)行，分值各為100分。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按3:7的權(quán)重計(jì)分。

1.筆試

本次考試不劃定考試大綱，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

總分為100分，60分為合格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要從綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。

(五)確定擬聘用考察人員

根據(jù)考察人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(根據(jù)綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)從到低分的順序確定考察人選。綜合成績相同時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議研究確定最終考察人選。

出現(xiàn)自愿放棄考察資格、考察不合格或者考察發(fā)現(xiàn)人崗不匹配而被取消招聘資格的，可根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，或取消該招聘崗位計(jì)劃。

(六)體檢

1.擬聘用考察人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(七)考察

1.主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

2.考察對象自愿放棄招聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

(八)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在陸川九州投資微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。

(九)聘任

1.根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬聘任人選，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到陸川九州投資有限公司黨群人事部履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。

2.聘用人員試用期3個(gè)月，薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

(一)招聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)的招聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，公司將取消其應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改各類證書、證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的。

2.在招聘考核過程中作弊或協(xié)助他人作弊的。

(二)招聘者提交的招聘材料，我們將嚴(yán)格，不再退還。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級(jí)。

(四)筆試和面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

六、未盡事宜，由陸川九州投資有限公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件

附件1：陸川九州投資有限公司及下屬子公司2026年第一批公開招聘崗位表

附件2：陸川九州投資有限公司招聘報(bào)名表

附件3：陸川九州投資有限公司公開招聘資格審查材料(模板)

原標(biāo)題:陸川九州投資有限公司及下屬子公司2026年第一批公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-shAhqGZKCyApWKu2d5Jgw

（責(zé)任編輯：李明）