湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱海利)是2000年9月1日經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，由湖南化工研究院整體轉(zhuǎn)制組建成立的國有全資企業(yè)。主要從事農(nóng)化、化工新材料、農(nóng)林種業(yè)等領(lǐng)域研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主導(dǎo)產(chǎn)品為農(nóng)用化學(xué)品、儲能新材料、子材料、蔬菜種業(yè)。湖南海利是國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)和國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，擁有國家農(nóng)藥創(chuàng)制工程技術(shù)研究中心、國家氨基甲酸酯類農(nóng)藥工業(yè)性試驗基地、仿生農(nóng)藥國家地方聯(lián)合工程實驗室和國家企業(yè)技術(shù)中心等4個研發(fā)平臺，2個省級重點實驗室，7個省級中心和站，1個博士后工作站。公司研發(fā)力量雄厚，創(chuàng)新能力和科研水平、技術(shù)成果居先進水平，建有全球大型氨基甲酸酯類農(nóng)藥生產(chǎn)基地和中國大型種衣劑生產(chǎn)基地，在國內(nèi)外擁有較高的市場占有率，與多家世界500強企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷五大洲70多個國家和地區(qū)。“海利”牌氨基甲酸酯類產(chǎn)品為“湖南省產(chǎn)品”“海利”注冊商標(biāo)為“”。企業(yè)先后獲“湖南制造業(yè)百強企業(yè)”“湖南省長質(zhì)量獎”等殊榮。

根據(jù)工作需要，湖南海利總部及所屬子公司面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次招聘人數(shù)共85人，招聘崗位詳見《湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司總部及所屬子公司公開招聘崗位任職要求與崗位職責(zé)》(見附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，理想信念堅定，具備良好的政治素養(yǎng)。

2、勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)操守好。

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4、所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷原則上與招聘崗位相關(guān)，對專業(yè)資格有特殊要求的崗位須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及從業(yè)資格。

5、沒有影響錄用的其他情形(如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動關(guān)系等)。

6、存在任職回避情況的，應(yīng)主動、如實匯報回避關(guān)系。

(三)任職資格條件

任職資格條件詳見《湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司總部及所屬子公司公開招聘崗位任職要求與崗位職責(zé)》(見附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1、信息發(fā)布：本次招聘公告及崗位信息同步發(fā)布于湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司官網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、湘聚國企官方網(wǎng)站和各單位屬地相關(guān)招聘網(wǎng)站。

2、報名方式：

(1)采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者登錄相應(yīng)網(wǎng)站，如實填寫相關(guān)信息，通過上述任一指定平臺完成報名資料提交。

(2)采取郵箱投遞方式，應(yīng)聘者填寫《報名表》(附件2)，將個人報名表、身份證(雙面)、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認證證明(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱(見具體附件)，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。

3、報名時間：2026年3月20日至4月8日。

注意事項：線上與郵箱投遞渠道不可重復(fù)使用，同一人限選一種方式報名。未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入簡歷篩選范圍。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照招聘崗位所需條件進行擇優(yōu)資格審查。通過資格審查的，通知應(yīng)聘者進入下一環(huán)節(jié)。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。未通過資格審查的不再另行通知。

(三)筆試

對于招聘社會人才的崗位，開展筆試工作，筆試范圍為崗位所需的基礎(chǔ)知識及應(yīng)用等方面。滿分為100分，低于60分不能進入面試環(huán)節(jié)。招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，不開展筆試。

(四)面試

進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1(地處艱苦邊遠地區(qū)的單位招聘可適當(dāng)放寬)。面試范圍包括思想政治、工作業(yè)績、創(chuàng)新思維、能力水平等方面。

(五)考察

根據(jù)筆試、面試結(jié)果，按招聘計劃崗位數(shù)的1:1比例，研究確定擬錄用人員。根據(jù)有關(guān)要求，對擬錄用人員采取函調(diào)、個別談話、查閱人事檔案等方式，考察其德能勤績廉情況。

(六)體檢

擬錄用人員赴由各錄用單位指定的醫(yī)院進行體檢。