崗位一：

職位名稱：支行行長(zhǎng)

工作地點(diǎn)：寧波

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡45 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿 5 年及以上，其中管理經(jīng)驗(yàn)3 年及以上、公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年及以上，需具有寧波地區(qū)銀行同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄。

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可。

4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導(dǎo)支行工作進(jìn)程、優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制、傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

2.市場(chǎng)發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

3.營(yíng)銷組織。參與客戶營(yíng)銷，特別是重點(diǎn)客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷。

4.質(zhì)量成本控制。對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行控制。

5.營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控管理。指導(dǎo)、管理本行會(huì)計(jì)工作，督促支行嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理。

6.員工管理。加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位二：

職位名稱：支行公司銀行部經(jīng)理

工作地點(diǎn)：寧波

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡 35 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。

2.同等條件下，具有寧波地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證

明)， 同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.配合支行領(lǐng)導(dǎo)工作。協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)制定、組織和實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

2.推進(jìn)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作開展。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條例和法規(guī)以及銀行內(nèi)部的規(guī)章制度，嚴(yán)把貸前調(diào)查質(zhì)量關(guān)，提出產(chǎn)品組合建議方案，支行公司銀行部的正常運(yùn)作。

3.牽頭客戶維護(hù)和營(yíng)銷工作。開發(fā)和培育有潛力的基本客戶和優(yōu)質(zhì)客戶，并推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。組織參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等專題活動(dòng)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、 日常具體業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作。

5.與總分行的聯(lián)系工作。對(duì)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，按序時(shí)進(jìn)度落實(shí)授信計(jì)劃，負(fù)責(zé)和總分行之間聯(lián)系溝通。

6.部門內(nèi)流程優(yōu)化工作。對(duì)部門內(nèi)部管理體系的建設(shè)、管理制度及業(yè)務(wù)流程的建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位三：

職位名稱：支行個(gè)人金融部經(jīng)理

工作地點(diǎn)：寧波

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡 35 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。

2.同等條件下，具有寧波地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明)， 同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)個(gè)金團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、個(gè)金產(chǎn)品計(jì)價(jià)管理，組織推進(jìn)團(tuán)隊(duì)崗位人員經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成和工作任務(wù)完成，進(jìn)行銷售進(jìn)度及過程管理，主持召開支行例會(huì)，開展支行人員培訓(xùn)與輔導(dǎo)，做好日常巡檢和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

2. 日常團(tuán)隊(duì)間溝通管理。負(fù)責(zé)與支行其他部門進(jìn)行日常溝通，促進(jìn)支行各條線之間的協(xié)作與共同發(fā)展。

3.客戶管理。負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，做好客戶信息治理和客戶分配與指派，協(xié)助支行相關(guān)個(gè)金崗位做好客戶維護(hù)工作。

4.活動(dòng)營(yíng)銷組織。負(fù)責(zé)總分行營(yíng)銷活動(dòng)在支行的落實(shí)與執(zhí)行，根據(jù)支行業(yè)務(wù)與人員情況安排外拓活動(dòng)，并做好活動(dòng)總結(jié)評(píng)價(jià)。

5.服務(wù)管理。負(fù)責(zé)廳堂營(yíng)運(yùn)環(huán)境的檢查與督導(dǎo)，班中不定期巡檢，及時(shí)上報(bào)或協(xié)助解決設(shè)備需求與故障，督導(dǎo)和檢查個(gè)人金融服務(wù)人員的服務(wù)品質(zhì)，關(guān)注客戶滿意度及客戶投訴處

理。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位四：

職位名稱：對(duì)公客戶經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理)

工作地點(diǎn)：寧波

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡 35 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。

2.同等條件下，具有寧波地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明)， 同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解客戶的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決

各類突發(fā)問題。

3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對(duì)客戶開展實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度。

4.授信方案設(shè)計(jì)?？蛻羰谛艠I(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)以及授信材料申報(bào)等。

5.風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，撰寫信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.客戶營(yíng)銷。關(guān)注新客戶的營(yíng)銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位五：

職位名稱：個(gè)貸經(jīng)理

工作地點(diǎn)：寧波

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡 35 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。

2.同等條件下，具有寧波地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明)， 同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)。拓展個(gè)貸客戶渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群。受理客戶貸款申請(qǐng)，初步判斷客戶貸款資質(zhì)，開展貸款調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對(duì)審批通過的貸款簽訂貸款合同，負(fù)責(zé)所經(jīng)辦貸款的貸后管理等。

2.客戶維護(hù)。管理和維護(hù)存量個(gè)貸客戶，及時(shí)關(guān)注客戶資金回籠，防止客戶流失，現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個(gè)貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)介的個(gè)貸潛在客戶。

3.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。

4.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與對(duì)公客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，整體業(yè)績(jī)。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位六：

職位名稱：理財(cái)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：寧波

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡 35 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。

2.同等條件下，具有寧波地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明)， 同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)。主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群。

2.客戶維護(hù)。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財(cái)方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)，增加營(yíng)業(yè)收入和客戶忠誠(chéng)度。

3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等的理財(cái)服務(wù)，滿足客戶需求。

4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。

5.營(yíng)銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。

6.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，機(jī)構(gòu)整體業(yè)績(jī)。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

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寧波分行社會(huì)招聘崗位表

原標(biāo)題:寧波分行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

文章來源:https://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=949&type=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%8B%9B%E8%81%98&parentPlanId=shzp60032&channelCode=shzp60032

（責(zé)任編輯：李明）