根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位及招聘條件

要求服務(wù)意識強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排、身體健康,具備崗位專業(yè)要求。具體招聘崗位及招聘條件如下表：

三、報(bào)名時(shí)間

2026年3月24日至2026年4月7日。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名表(詳見附件)、本人身份證及學(xué)歷、職稱、資格證等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至ggsgydl@sina.com郵箱，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、報(bào)名資格審核

由公司招聘工作辦公室根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證件材料進(jìn)行資格審查，以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話通知。

六、選聘程序

1.筆試。滿分為100分，筆試占總成績40%。按筆試成績得分由高到低按照招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人選。

2.面試。滿分為100分，面試占總成績60%。面試考官由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派3-5人組成。

3.按筆試和面試的總成績得分(總成績得分少于60分為不合格不予錄用)由高到低按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，如本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘。

七、體檢

擬聘用人員由公司統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢不合格的，不予以聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序，從合格考生中依次遞補(bǔ)。

八、公示、錄用

體檢合格后，應(yīng)聘者需提供《無犯罪證明》，擬聘用人員名單在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議后，公司以電話、短信等形式發(fā)出錄用通知，聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸貴港市廣耀電力發(fā)展有限責(zé)任公司所有。聯(lián)系電話：0775-4211803。

附件：貴港市廣耀電力發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

貴港市廣耀電力發(fā)展有限責(zé)任公司

2026年3月24日

原標(biāo)題:貴港市廣耀電力發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源:https://www.gxrc.com/Article/info/1b53ade4-3b52-4628-b0ef-35dc69885c3f

（責(zé)任編輯：李明）