為進一步推進博樂市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化職業(yè)化社工人才隊伍，基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者若干。

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會統(tǒng)一招聘，根據(jù)空缺社區(qū)工作者崗位數(shù)量確定擬招聘人員。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

3. 具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

4. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 具有符合崗位要求的工作能力;

6. 符合招聘崗位年齡(40歲以下)、學(xué)歷(大專及以上)要求;

7. 取得社會工作者職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(三)下列人員不得報考

1. 曾因犯罪受過刑事或治安處罰的;

2. 曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理的;

3. 曾被開除公職或因違紀(jì)違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5. 受處間或者影響期限未滿的;

6. 曾在社區(qū)工作辭職的。

二、招聘程序

公開招聘程序主要有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)組織報名

1. 報名方式：采取線上報名。

2. 線上報名時間及郵箱：時間：2026年3月25日-3月31日，郵箱：1115216505@qq.com(將電子版材料打包壓縮后，以“社區(qū)工作者報名+姓名”命名發(fā)送至郵箱)。

3. 報名材料：

①報名申請表。本人自行下載并填寫《博樂市面向社會公開招聘社區(qū)工作者報名表》。本人承諾欄：需應(yīng)聘者本人手寫承諾并簽名(該表需正反雙面打印，否則視為不合格);

②身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷的畢業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載);

④未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有學(xué)校開具的在讀證明;

⑤已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報名的證明材料原件或解除(終止)聘用(勞動)合同(關(guān)系)證明書(加蓋單位公章，備注聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。

⑥無犯罪記錄證明。

5. 注意事項：

①報名材料必須真實、準(zhǔn)確、詳實，凡提供虛假資料，一經(jīng)查實，即取消報名或聘用資格;

②每位考生只允許報考一個崗位;

③線上報名需將所有簽字、蓋章文件掃描后發(fā)送至指定郵箱;

④所有報名材料必須于2026年3月31日19：00前提交完畢。材料不完整或者超過規(guī)定時間提交資料者，資格審查視為不通過。

(二)資格審查

由博樂市陽光聚合人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按相關(guān)規(guī)定和崗位要求開展資格審查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件，取消其報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

(三)筆試

1. 筆試試題由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部和博樂市陽光聚合人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一命制，滿分100分。主要內(nèi)容為《社會工作實務(wù)》。筆試成績占總成績的50%。

2. 筆試時間及地點通過博樂市就業(yè)和社會公眾微信平臺進行公示。

3. 筆試試卷命制及答題統(tǒng)一使用國家通用語言文字。

4. 筆試時，報考人員須攜帶本人有效身份證原件或臨時身份證原件(報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C關(guān)辦理臨時身份證)按時參加筆試。證件不全或遲到半小時以上者，不得進入考場。

5. 筆試成績于考試后一周內(nèi)予以公布，報考人員通過博樂市就業(yè)和社會公眾微信平臺查詢。筆試公示期為5個工作日。同時，公布面試入圍人員名單(由報考崗位的到低分按1:3比例確定)。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示有異議的，因違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消面試資格。因取消聘用資格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照筆試成績由高到低依次遞補確定。未達(dá)到規(guī)定比例的按實際人數(shù)入圍面試。

(四)面試

1. 面試由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部和博樂市陽光聚合人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織。

2. 面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，突出社區(qū)工作者職業(yè)特點和工作要求，面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分(含)，未達(dá)到合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的50%。

3. 面試時間及地點通過博樂市就業(yè)和社會公眾微信平臺進行公示。

(五)體檢

1. 根據(jù)報考崗位綜合成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低，按1︰1的比例確定入圍體檢人選。入圍體檢人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)前往當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進行體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢，并未按要求提交體檢報告的，視為放棄。

2. 體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3. 體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，按照面試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

(六)考察

1. 博樂市委組織部會同有關(guān)部門對體檢合格人員進行全面審查考察，著重考察遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

2. 重點核實應(yīng)聘人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3. 考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，按照面試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

4. 考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

(七)確定擬招聘人員并公示

博樂市委組織部結(jié)合考察情況提出擬招聘人員建議，確定擬招聘人員。在博樂市就業(yè)和社會公眾服務(wù)平臺(公告發(fā)布的網(wǎng)站)對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示有異議的，因違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。因取消聘用資格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照面試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

(八)辦理聘用手續(xù)及試用期

1. 公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，到各街道崗位進行試用(試用期一個月)，試用期間無相關(guān)問題的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

2. 應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到博樂市陽光聚合人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報到，逾期未報到者視為放棄。

3. 新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

三、通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：博樂市陽光聚合人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(博樂市南城區(qū)街道前程路8號市九中對面三樓7號門面)

聯(lián)系人：冉君

聯(lián)系電話：0909-7676337

附件1：博樂市面向社會公開招聘社區(qū)工作者招聘計劃

附件2：博樂市面向社會公開招聘社區(qū)工作者報名表

原標(biāo)題:博樂市面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QkTlXcEl06c3Sd9iNcejZA

（責(zé)任編輯：李明）