根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員) ，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.符合報(bào)考崗位相對應(yīng)的年齡要求，戶籍不限。

5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，具體要求詳見崗位表。

6.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，以社保繳費(fèi)清單代為證明，工作經(jīng)歷按實(shí)累積計(jì)算。

7.具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

8.有下列情形之一的，請不要報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)沙家浜鎮(zhèn)在職和被辭退或離職未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員及國企(含勞務(wù)派遣)、村社區(qū)工作人員;

(3)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)有其他不良記錄或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及其他條件

詳見《2026年常熟市沙家浜鎮(zhèn)下屬集體公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名方式：

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(二)報(bào)名網(wǎng)址：

常熟人力資源市場考試報(bào)名系統(tǒng)(http：//exam.csrc91.com/)。

(三)報(bào)名時(shí)間：

2026年3月27日10:00-2026年4月7日15:00

(四)資格初審時(shí)間：

2026年3月27日10:00-2026年4月7日16:00

(五)繳費(fèi)時(shí)間：

2026年3月27日10:00-2026年4月7日17:00

(六)開考比例及改報(bào)規(guī)則：

招聘崗位的開考比例為1:3。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。該崗位已報(bào)名但未開考，可在被通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位改報(bào)。

(七)注意事項(xiàng)及報(bào)名操作提醒(考生務(wù)必仔細(xì)閱讀)：

(1)應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)，點(diǎn)擊“招聘信息及報(bào)名入口”選擇“2026年常熟市沙家浜鎮(zhèn)下屬集體公司公開招聘工作人員”進(jìn)行報(bào)名。

(2)請應(yīng)聘人員仔細(xì)核對報(bào)名信息后再提交，信息提交后無法修改。

(3)應(yīng)聘人員如未通過資格初審，接到工作人員通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可進(jìn)行信息修改或改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可在報(bào)名截止時(shí)間之前聯(lián)系常熟人力資源市場(聯(lián)系電話0512-51935215)。

(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(5)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、上傳相關(guān)資料，未按規(guī)定填寫、上傳的，造成審核不通過或其他問題的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

系統(tǒng)填報(bào)部分信息提醒如下：

①是否存在不得報(bào)考情況：應(yīng)聘人員務(wù)必結(jié)合自身情況，仔細(xì)核對是否存在本公告中所規(guī)定的不得報(bào)考情況，自行審核、如實(shí)選擇系統(tǒng)選項(xiàng)。

②報(bào)考專業(yè)：報(bào)考專業(yè)必須以畢業(yè)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，填寫完整，不得使用簡稱、別稱。

③學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷：具備符合崗位要求的相關(guān)經(jīng)歷，請?jiān)趯?yīng)欄目詳細(xì)填寫。

④榮譽(yù)及證書：具備符合崗位要求的榮譽(yù)或相關(guān)證書的，請?jiān)趯?yīng)欄目詳細(xì)填寫。

⑤上傳證件照片：上傳本人正面免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照(JPG格式，30KB以下，底色為藍(lán)、白、紅均可)，照片務(wù)必真實(shí)、清晰，必須能反映本人面部特征，不得上傳藝術(shù)照、生活照或壓縮、放大、變形等不符合要求的照片。

(6)應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

初審結(jié)果查詢、報(bào)名修改/改報(bào)、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢等均可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，通過“已報(bào)名考試”進(jìn)行操作。

具體流程：登錄考試報(bào)名系統(tǒng)→“已報(bào)名考試”→“進(jìn)行中考試”→根據(jù)考試名稱進(jìn)行操作。

(八)材料提交要求：

報(bào)名人員須于2026年4月8日16:00前，將以下證明材料掃描件整合為一份PDF格式文件，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn，逾期未提交或材料不符合要求的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

郵件及文件命名規(guī)范：郵件主題、PDF文件名稱須統(tǒng)一注明“應(yīng)聘單位+崗位代碼+姓名+身份證號碼”，示例：“服裝城+1-1+李某+320581XXXXXXXXXXXX”，命名不規(guī)范導(dǎo)致材料核驗(yàn)失誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(1)本人有效身份證(正反面);

(2)戶籍證明(戶口本戶主頁及本人頁);

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

(4)國(境)外學(xué)歷需額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(6)崗位要求的資格證書、相關(guān)崗位任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;

(7)個(gè)人履歷證明、崗位要求的相關(guān)工作證明或工作業(yè)績材料;

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)材料。

(九)報(bào)名繳費(fèi)

報(bào)名繳費(fèi)報(bào)名費(fèi)：100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號規(guī)定，通過報(bào)名資格審核的人員在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，將縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活的證明和低或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明免繳考試費(fèi)。

四、專業(yè)測試

專業(yè)測試為對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能和潛力進(jìn)行全面評估，測試形式將結(jié)合崗位報(bào)名情況確定，包括但不限于人崗匹配度測評、筆試、面試等。專業(yè)測試成績?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。在專業(yè)測試成績合格人員中，按照成績從到低分的順序擇優(yōu)確定參加體檢人員，為確保招聘質(zhì)量，考試任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格線，或經(jīng)研究確無合適人選的崗位可以空缺。成績相同的，安排加試。

專業(yè)測試時(shí)間地點(diǎn)通知及成績將在常熟人才網(wǎng)(https：//www.csrcsc.com/)事業(yè)/國企專區(qū)公告欄目公布。

五、心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入專業(yè)測試，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。心理測試安排另行通知 ，未按規(guī)定參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢

1.根據(jù)總成績，按照擬選聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。

2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

七、政審(考察)

1.對并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位的人員中按專業(yè)測試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)對象須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

八、錄用

(一)公示。根據(jù)專業(yè)測試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)(https：//www.csrcsc.com/)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映影響錄用的問題，由招聘進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題屬實(shí)的，不予錄用。

(二)錄用。經(jīng)公示無異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進(jìn)行統(tǒng)一安排。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資待遇及五險(xiǎn)一金按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)測試、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報(bào)名資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會輿論的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0512-52765150

(工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:30)。

十、本《簡章》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話：0512-51935215

(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

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附件1：2026年常熟市沙家浜鎮(zhèn)下屬集體公司公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

附件2：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原標(biāo)題:2026年常熟市沙家浜鎮(zhèn)下屬集體公司公開招聘工作人員簡章

文章來源:https://www.csrcsc.com/#/info?aid=2196

（責(zé)任編輯：李明）