2026年甘肅國際物流蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司招聘財務(wù)部部長、副部長公告

根據(jù)蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司（以下簡稱“路港公司”）人才隊伍建設(shè)實際，結(jié)合公司2026年度用工需求計劃，決定面向社會招聘人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，特別是從嚴(yán)管理干部的要求。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔出政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作作風(fēng)扎實的人才，充實到公司人才隊伍中，為促進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織和人才支撐。

二、招聘崗位及職數(shù)

1.財務(wù)部部長1名；

2.財務(wù)部副部長1名。

三、資格條件

（一）基本條件

1.堅持黨的基本路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，思想上政治上行動上能始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，守規(guī)矩、說實話、辦實事、求實效，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

2.熱愛企業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任本職工作所需的專業(yè)理論知識和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的開拓創(chuàng)新意識，能夠運用科學(xué)合理的方式方法及時分析和研究解決工作中的實際問題；

3.有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、管理能力、專業(yè)技能，能夠正確行使職權(quán)，堅持原則，公道正派，作風(fēng)扎實，敢抓敢管，堅持和維護黨的民主集中制原則；

4.工作中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，在艱難險重任務(wù)面前勇于沖鋒在前，關(guān)鍵時刻能沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，工作表現(xiàn)突出者。

（二）任職資格

1.財務(wù)部部長

（1）政治立場堅定，全面貫徹落實黨和國家方針政策，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)操守與素養(yǎng)；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、投融資等相關(guān)專業(yè)，同時具備會計、經(jīng)濟、審計等專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格（CPA）；

（3）黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位正科級干部，或任副科級2年以上干部；

（4）精通財稅政策與內(nèi)控體系，具有豐富的融資實操經(jīng)驗，具備卓越的統(tǒng)籌決策、風(fēng)險管控、融資談判、資本運作能力，文字綜合能力突出，能獨立牽頭完成財務(wù)戰(zhàn)略與管理工作；

（5）年齡不超過40周歲（1986年3月1日以后出生），身體健康。

2.財務(wù)部副部長

（1）政治立場堅定，全面貫徹落實黨和國家方針政策，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)操守與素養(yǎng)；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，同時具備會計、經(jīng)濟、審計等專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格，業(yè)務(wù)能力扎實；

（3）黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級干部，或3年以上國有企事業(yè)單位財務(wù)主管或核心崗位工作經(jīng)歷；

（4）擅長財務(wù)流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險防控，具備扎實融資實操經(jīng)驗，熟悉銀行授信、融資資料準(zhǔn)備、流程跟進等全環(huán)節(jié)，具備良好組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及文字綜合能力；

（5）年齡不超過35周歲（1991年3月1日以后出生），身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.涉嫌違紀(jì)尚未作出結(jié)論的；

2.受處分未滿影響期限的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、會議研究和任職等程序進行：

（一）發(fā)布公告。本次招聘通過蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心有限公司微信公眾號、甘肅國際物流官網(wǎng)及微信公眾號、蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報名時間為2026年3月25日至2026年3月31日。

（二）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者自行下載并填寫《蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司2026年度人員招聘報名登記表》，同時報送居民身份證、近期電子版證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格（職稱）證書、任職文件、榮譽、獎勵證書掃描件等材料。按“姓名+報考崗位+聯(lián)系方式”命名后發(fā)至指定郵箱（郵箱號：lzxqrczxhr@163.com）。

（三）資格審查。依據(jù)資格條件，對報考人員資格條件進行審查。每個崗位原則上按照1:3確定人選，崗位報名人員不足3人時，該崗位不再進行招聘。

（四）筆試。筆試試題命題、閱卷均由第三方負(fù)責(zé)。報考人員需持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格（職稱）證書等原件參加閉卷考試，主要測試政策理論水平、專業(yè)知識水平、分析解決實際問題能力和文字表達(dá)能力等方面，滿分100分，筆試成績占綜合成績40%。

（五）面試。根據(jù)筆試成績由高到低，原則按1:3的比例確定面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要采取現(xiàn)場作答的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、邏輯思維、反應(yīng)應(yīng)變、崗位知識、語言表達(dá)能力等方面，滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。

面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成，按百分制對應(yīng)試者進行現(xiàn)場打分，去掉一個分和一個最低分，以平均值作為成績，面試按單人順序進行，相互回避。

綜合成績（百分制）＝筆試成績×40%+面試成績×60%

若出現(xiàn)入圍下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者自動放棄或不符合選拔條件被取消應(yīng)聘資格的情況，則按照上一環(huán)節(jié)成績由高到低排名，依次遞補進入下一環(huán)節(jié)。若筆試、面試開考比例不足1:3，則取消該崗位的招聘。

（六）組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低，確定考察人選，由路港公司黨委對考察對象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察，并進行民主測評、政治素質(zhì)測評和個別談話考察，審核干部人事檔案，聽取紀(jì)檢機構(gòu)意見等。

（七）會議研究。根據(jù)參加招聘人員綜合得分從高到低，按照1:1的比例確定人選，并提交路港公司黨委會會議，由路港公司黨委委員以無記名投票方式票決。

（八）公示。經(jīng)路港公司黨委會會議研究確定后，按照從高到低依次確定擬聘用人員，并在蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心有限公司微信公眾號、蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司微信公眾號進行為期5個工作日的公示。在公示過程中有影響聘用的，按該崗位綜合測試成績排序由高到低依次遞補。

（九）任職。經(jīng)公示無異議的人員，提交路港公司董事會研究后，按規(guī)定程序辦理任職。

實際聘用到崗人員出現(xiàn)缺額時，按該崗位綜合測試成績排序由高到低依次遞補。聘用人員逾期不報到或在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，路港公司不再保留其被聘用資格。

（十）薪酬待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與路港公司簽訂勞動合同，試用期3個月，薪酬待遇按照《蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行。

五、其他事項

1.本次招聘公告發(fā)布及結(jié)果公示將通過蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心有限公司微信公眾號向社會公布，請報考人員及時關(guān)注。

2.此次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.資格審查貫穿于本次招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件、提供虛假材料、故意隱瞞實情或在考試中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

4.實行回避制度，反對招聘工作任人唯親，排除各種人情干擾，確保招聘工作公開、公平、公正。

5.咨詢監(jiān)督電話

（1）報名咨詢電話

蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心有限公司：0931-4539153

（正常工作日，上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）