3. 報(bào)名資料：報(bào)名人員須提供以下資料，①本人報(bào)名登記表1份;②身份證(或戶口簿)原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證書(shū)遺失的須提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍證明;④近期2寸正面免冠彩色照片3張;⑤如本人已取得社會(huì)工作者職業(yè)水平資格，一并提供有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。

4. 報(bào)名須知：①報(bào)名時(shí)必須提供所需資料，否則不予報(bào)名;②報(bào)考人員可在各村(社區(qū))或臨江鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室領(lǐng)取報(bào)名表;③報(bào)考人員須對(duì)提供的報(bào)告資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

5. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格審查結(jié)果以工作人員電話通知為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證將于筆試當(dāng)天發(fā)放。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試?？荚嚂r(shí)間90分鐘，分值100分，采取閉卷筆答方式，主要測(cè)試村(社區(qū))工作基本常識(shí)、所報(bào)考崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政策知識(shí)及日常應(yīng)用文書(shū)寫作等。暫定4月3日筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以黨的建設(shè)辦公室通知為準(zhǔn)。

2.面試。每人時(shí)長(zhǎng)20分鐘，分值100分，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

參加筆試、面試人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，未能提供上述證件的不予參試。

五、考察及擬聘人員聘用

按照總成績(jī)從到低分排序，按1：1的比例確定考察人選;成績(jī)并列的，進(jìn)行面試加試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低合格線者不予考察。

按程序確定擬聘人員名單，并報(bào)區(qū)委組織部聯(lián)審，聯(lián)審合格，擬聘人員名單公示5天，公示無(wú)異議的，以各村“兩委”名義予以聘用，試用期半年。

六、工作補(bǔ)貼

按在村掛職本土人才補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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