2026安徽蚌埠市在安徽省定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)38人公告

為加強(qiáng)我市高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，集聚一批支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城市提能、民生改善的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，為強(qiáng)力推進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)、聚力打造“淮河明珠、智造之城”、加快蚌埠振興提供智力支撐，擬在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)38名，其中市屬?lài)?guó)有企業(yè)8名，市、區(qū)事業(yè)單位30名(詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

報(bào)考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)的部分高?？忌?高校目錄詳見(jiàn)附件2)。

報(bào)考人員應(yīng)符合安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見(jiàn)安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告)。有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的;

(二)被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

(三)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(四)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名與資格審核、面試、體檢和考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核

1. 網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員可于2026年4月3日9:00至4月10日16:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。逾期不再報(bào)名。

2. 查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行。報(bào)考者須于4月11日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)的比例高于10:1的，根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績(jī)從高到低按10:1比例確定該崗位分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最后一名筆試成績(jī)相同的一并通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)。被取消崗位計(jì)劃或符合崗位報(bào)考條件但低于崗位入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，可于4月12日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件且報(bào)名未滿(mǎn)10:1比例的崗位。

3. 資格復(fù)審。面試前一天開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公布)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可提供學(xué)校出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;

(3)加蓋校(院)黨委公章的2026年度蚌埠市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表;

(4)加蓋校(院)黨委公章的黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(根據(jù)安徽省2026年度定向選調(diào)職位表相應(yīng)要求)。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件證明材料、提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或未在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，視為資格復(fù)審不通過(guò)，取消面試資格。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(二)面試

面試時(shí)間定于4月18日，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。對(duì)安排在2個(gè)以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī))。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)置最低合格線(xiàn)70分，考生最終面試成績(jī)低于合格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試培訓(xùn)。

(三)體檢和考察

1. 體檢人選確定。按照安徽省2026年定向選調(diào)生筆試成績(jī)占40%、面試最終成績(jī)占60%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)。具體方法為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試最終成績(jī)×0.6。綜合成績(jī)結(jié)果按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序差額確定體檢對(duì)象，其中崗位計(jì)劃數(shù)為5人及以下的，差額1人;崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)5人的，差額2人。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象;如面試成績(jī)也相同，則一并確定為體檢人選。擬進(jìn)入體檢人員名單將在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳予以公布。

2. 體檢。體檢安排在面試后一天進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄錄用資格;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消錄用資格。

3. 考察。報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位報(bào)考人員中，依次按綜合成績(jī)、面試最終成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

1. 簽訂協(xié)議。體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2026年7月31日)取得畢業(yè)證和學(xué)位證可辦理聘用手續(xù)，博士研究生經(jīng)審核同意后可放寬取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間，但最遲不超過(guò)2026年12月31日。

2. 公示聘用。對(duì)體檢考察合格的擬引進(jìn)人才予以網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或雖有反映但不影響聘用的，擬按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)到事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，根據(jù)其專(zhuān)業(yè)及相關(guān)情況，統(tǒng)籌安排到市、區(qū)事業(yè)單位崗位。引進(jìn)人才名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

四、培養(yǎng)管理

引進(jìn)人才由市委組織部、所在單位及主管部門(mén)共同管理和培養(yǎng)。引進(jìn)人才實(shí)行試用期管理，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，納入全市年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)管理。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)工作不收取考生任何費(fèi)用。在面試和體檢期間，為報(bào)考者免費(fèi)提供食宿等必要，對(duì)市外來(lái)蚌報(bào)考者，采取包干形式報(bào)銷(xiāo)面試體檢往返交通費(fèi)。單次交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為北京、廈門(mén)900元，天津、長(zhǎng)沙800元，濟(jì)南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(zhǎng)春1400元，哈爾濱1600元。如考生主動(dòng)放棄引進(jìn)資格或存在弄虛作假情形，將不予報(bào)銷(xiāo)食宿、交通、體檢等費(fèi)用。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考風(fēng)考紀(jì)。

(四)本公告由中共蚌埠市委組織部、中共蚌埠市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、中共蚌埠市委人才工作局、蚌埠市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-3121202;0552-3125632

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-2056631

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0552-3110232

點(diǎn)擊查看>>>

蚌埠市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

重點(diǎn)高校名錄

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

中共蚌埠市委人才工作局