一、引進計劃

計劃引進38名，其中市屬國有企業(yè)8名，市、區(qū)事業(yè)單位30名（詳見附件1）。

二、引進對象及條件

報考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的部分高?？忌ǜ咝Ｄ夸浽斠姼郊?）。

報考人員應符合安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生有關資格條件（詳見安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告）。有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的；

（二）被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；

（三）在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

（四）有關法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、引進程序

人才引進采取網(wǎng)上報名與資格審核、面試、體檢和考察、公示聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名與資格審核

1. 網(wǎng)上報名。符合條件的報考人員可于2026年4月3日9:00至4月10日16:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳（https://www.bbrsksfwdt.cn），按照系統(tǒng)提示進行報名，如實、準確、逐項填寫各項報考信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。逾期不再報名。

2. 查詢資格初審結(jié)果。資格初審在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳進行。報考者須于4月11日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳查詢是否通過資格初審。符合崗位條件的報考人數(shù)與該崗位計劃引進數(shù)的比例高于10:1的，根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績從高到低按10:1比例確定該崗位分數(shù)線，最后一名筆試成績相同的一并通過資格初審。通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃引進數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃引進數(shù)。被取消崗位計劃或符合崗位報考條件但低于崗位入圍分數(shù)線的報考人員，可于4月12日9:00-12:00改報其他符合條件且報名未滿10:1比例的崗位。

3. 資格復審。面試前一天開展現(xiàn)場資格復審（具體時間、地點將在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳公布）。通過資格初審的報考人員在資格復審時應提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證；

（2）學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校出具的書面證明和有關證件材料；

（3）加蓋校（院）黨委公章的2026年度蚌埠市事業(yè)單位人才引進報名表；

（4）加蓋校（院）黨委公章的黨員證明、學生干部經(jīng)歷證明、校級及以上表彰獎勵證書（根據(jù)安徽省2026年度定向選調(diào)職位表相應要求）。

以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規(guī)定時間接受資格審核的，視為資格復審不通過，取消面試資格。資格復審合格的，現(xiàn)場領取面試通知書。

（二）面試

面試時間定于4月18日，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分。對安排在2個以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。實際參加面試人員少于或等于崗位計劃引進數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試設置最低合格線70分，考生最終面試成績低于合格線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試培訓。

（三）體檢和考察

1. 體檢人選確定。按照安徽省2026年定向選調(diào)生筆試成績占40%、面試最終成績占60%加權計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績×0.4+面試最終成績×0.6。綜合成績結(jié)果按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)綜合成績從到低分的順序差額確定體檢對象，其中崗位計劃數(shù)為5人及以下的，差額1人；崗位計劃數(shù)超過5人的，差額2人。如綜合成績相同，按面試成績從高到低確定體檢對象；如面試成績也相同，則一并確定為體檢人選。擬進入體檢人員名單將在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳予以公布。

2. 體檢。體檢安排在面試后一天進行。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄錄用資格；報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的，取消錄用資格。

3. 考察。報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位報考人員中，依次按綜合成績、面試最終成績從到低分等額遞補。

（四）公示聘用

1. 簽訂協(xié)議。體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時間內(nèi)（2026年7月31日）取得畢業(yè)證和學位證可辦理聘用手續(xù)，博士研究生經(jīng)審核同意后可放寬取得學歷、學位證書時間，但最遲不超過2026年12月31日。

2. 公示聘用。對體檢考察合格的擬引進人才予以網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或雖有反映但不影響聘用的，擬按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。引進到事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，根據(jù)其專業(yè)及相關情況，統(tǒng)籌安排到市、區(qū)事業(yè)單位崗位。引進人才名單公示結(jié)束，不再遞補。對違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。

四、培養(yǎng)管理

引進人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養(yǎng)。引進人才實行試用期管理，期滿后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，納入全市年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)管理。

五、其他事項

（一）本次人才引進工作不收取考生任何費用。在面試和體檢期間，為報考者免費提供食宿等必要，對市外來蚌報考者，采取包干形式報銷面試體檢往返交通費。單次交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。如考生主動放棄引進資格或存在弄虛作假情形，將不予報銷食宿、交通、體檢等費用。

（二）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。

（三）人才引進工作堅持公開、公平、公正，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。

（四）本公告由中共蚌埠市委組織部、中共蚌埠市委機構(gòu)編制委員會辦公室、中共蚌埠市委人才工作局、蚌埠市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0552-3121202；0552-3125632

考務咨詢電話：0552-2056631

監(jiān)督舉報電話：0552-3110232

附件1 崗位計劃表.xls

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機構(gòu)編制委員會辦公室

中共蚌埠市委人才工作局

蚌埠市人力資源和社會局

2026年4月1日