2026廣西物資學校招聘高層次人才4人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號)有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2026年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西物資學校創(chuàng)建于1979年，是自治區(qū)財政廳全額撥款的事業(yè)單位公益二類全日制中等職業(yè)學校，隸屬于廣西現(xiàn)代物流有限公司。校園環(huán)境優(yōu)美，育人氛圍濃厚。先后榮獲首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、重點中專、全國教育系統(tǒng)先進集體、全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體，自治區(qū)級職業(yè)教育先進單位、文明單位、和諧學校、衛(wèi)生學校、五星級學校等榮譽稱號。

學校以首批國家改革發(fā)展示范校建設為契機，科學設置了18個專業(yè)，擁有首批國家改革發(fā)展示范校建設央財重點支持建設專業(yè)4個(物流服務與管理、會計、電子商務、汽車運用與維修)，自治區(qū)示范性專業(yè)5個(物流服務與管理、會計、電子商務、汽車運用與維修、市場營銷)。

二、招聘崗位

本次公開招聘高層次人才4名。招聘崗位、人數(shù)及報名條件詳見《廣西物資學校2026年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需的學歷、年齡、專業(yè)或技能條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2026年版)。招聘條件中涉及年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日，即2026年4月7日。具體見《廣西物資學校2026年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

6.法律、法規(guī)及崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的，或已考錄到機關、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未滿單位要求的最低服務年限的。

5.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

7.在讀學生(2026年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生除外，須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證)。

8.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示均在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西現(xiàn)代物流有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學校網站(http://www.gxwx.com/)上發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西現(xiàn)代物流有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學校網站(http://www.gxwx.com/)上發(fā)布。

(三)進入綜合考核人員姓名、成績和崗位排名廣西現(xiàn)代物流有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學校網站(http://www.gxwx.com/)上發(fā)布。

報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程

本次招聘高層次人才采取綜合考核及考察的方式擇優(yōu)聘用。招聘工作按以下程序進行：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合考核、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

學校在廣西人事考試網站、廣西現(xiàn)代物流有限公司、廣西物資學校網站上發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間和方式

1.報名時間：2026年4月7日至4月23日，過期不再受理。

2.報名方式：報名采取網上報名方式，有意應聘者，請根據(jù)自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄(附件2)要求準備報考佐證材料，準備完畢后將報名登記表及佐證材料掃描件提交至學校招聘郵箱：gxwzxxzp@163.com。

3.報名要求：應聘人員根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位。

(三)資格審查

1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的專業(yè)、學歷、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求;

2.資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，應聘者材料提交后，學校組織人事處按管理規(guī)定進行管理，所有應聘材料不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試、聘用資格。

(四)綜合考核

1.綜合考核人選確定

根據(jù)實際通過資格審查人數(shù)開展綜合考核。

2.綜合考核方式

綜合考核采用實驗實訓+模擬課堂教學方式進行。實驗實訓主要考察應聘者的實驗實訓動手能力和操作能力，實驗實訓時間為60分鐘，分值為100分。實驗實訓成績須在70分及以上方可進入模擬課堂教學。模擬課堂教學時間控制在12分鐘以內，分值為100分。模擬課堂教學主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、整體效果等幾個方面綜合考查考生的教學能力,內容范圍為應聘崗位相應專業(yè)有關的專業(yè)課程內容。模擬課堂教學成績須在70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合考核通知在廣西物資學校網站發(fā)布公告，明確綜合考核人選名單、時間和地點。綜合考核公告發(fā)布后，如有報考者自愿放棄考試資格的，不再遞補考試人選，按實有人數(shù)考試。

綜合考核單項結束后當場公布考核成績，考生確認并簽字，并于綜合考核結束后24小時內在廣西現(xiàn)代物流有限公司網站、廣西物資學校網站進行公布。

3.綜合考核總成績的核算

綜合考核總成績=實驗實訓成績50%+模擬課堂教學成績50%。

根據(jù)考生的綜合考核總成績(成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，由到低分每個崗位按照1:1的比例確定人員進入考察程序(如出現(xiàn)末位綜合考核總成績分值相同的情況，以實驗實訓成績高的確定人選，若成績相同則均進入考察程序。

(五)考察

著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中若出現(xiàn)考察結果為不合格或考察對象自動放棄或因考察對象所在單位不配合導致考察工作在通知考察單位后兩周內無法完成的情況，不予聘用。遞補人選從綜合考核總成績由至低分依次遞補進行考察。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃?？疾旖Y束后，根據(jù)考察結果，經學校黨委會研究后，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，并組織進行體檢。

(六)體檢

學校根據(jù)考察結果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對象。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉、〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)及參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行，由學校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢(含增加體檢項目和復檢) 費用由應聘人員個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可按綜合考核總成績由至低分依次遞補進行考察、體檢，遞補僅限1次。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(七)公示

確定擬聘用人選。根據(jù)考察工作小組的考察意見，經學校黨委會集體研究后確定擬聘用人選。

公示?？疾臁Ⅲw檢合格者經學校公開招聘工作領導小組確認后，在廣西人事考試網、廣西現(xiàn)代物流有限公司及廣西物資學校網站進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷、擬聘崗位等。公示期為5個工作日。

聘用和待遇。經公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同中約定試用期(按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行)，試用期內與正式聘用人員同等待遇，試用期滿經考核合格的正式聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。若有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)實行回避制度。應聘人員與學校在職教職工凡有親屬關系的，不得應聘雙方具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘其中一方擔任校領導的從事組織、人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-3212592;舉報郵箱：gxwzxxdb@163.com

(四)招聘工作聯(lián)系人及電話：江老師、潘老師，0771-3212695。

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