2026銀川市殯儀館招聘13人公告

為銀川市殯儀館殯儀服務(wù)品質(zhì)，加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額及具體要求

本次擬招聘工作人員13名，要求年齡為35周歲及以下(1990年4月8日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，身心健康;持有殯葬相關(guān)資格證書或從事殯葬相關(guān)工作者，享受筆試加分。

具體招聘崗位如下：

(一)殯儀服務(wù)中心12人

負責(zé)預(yù)約登記、禮儀服務(wù)、遺體守靈服務(wù)、夜間值班等工作，需承擔(dān)24小時輪班任務(wù)，要求抗壓能力強，無行業(yè)禁忌，對遺體無恐懼心理。

(二)殯儀館業(yè)務(wù)組1人

負責(zé)館內(nèi)業(yè)務(wù)接待工作，需24小時輪班。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)殯儀館特殊工作環(huán)境;

4.熱愛殯葬事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德感，尊重逝者;

5.符合招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

6.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷證書電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

7.本次招聘工作涉及任職年限、發(fā)證時間等時間計算截至2026年4月8日。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.參加非法組織、邪教組織或從事危害安全活動的;

8.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、待遇

(一)試用期

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(二)薪酬待遇

正式錄用后簽訂勞動合同，實行結(jié)構(gòu)化薪酬，包括：基本工資、績效工資、崗位津貼與工齡工資等。

(三)福利

依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險“五險”，提供工作餐，享受國家法定節(jié)假日(值班可安排調(diào)休)，并享有工會相關(guān)福利待遇。

五、招聘程序

(一)資格初審

1.報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺，填寫個人應(yīng)聘信息，上傳1寸紅底免冠電子及相關(guān)資料，誠信承諾書，并在規(guī)定的時間內(nèi)確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。

2.報名平臺及時間

報名平臺：寧夏人才服務(wù)招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk)

報名時間：2026年4月8日13:00至4月16日17:00

3.提交資料：需要準(zhǔn)備并上傳提交的資料有本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個人誠信承諾書(附件2)、個人無犯罪記錄證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他材料，上傳材料為PDF格式文檔。

4.資格初審：資格初審與報名同期進行，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，重點對應(yīng)聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。資格審查貫穿公開招聘的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘資格條件的，或存在信息不實、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，招聘單位均可取消其報考資格、考試資格或聘用資格。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、能力測試等情況。筆試總分為100分，保留至小數(shù)點后兩位。

2.筆試設(shè)置開考比例(招聘計劃數(shù)與招聘崗位報考人數(shù)之比)為1:3，參加筆試人數(shù)未能達到該比例時，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低筆試開考比例。筆試具體時間、地點根據(jù)情況另行通知。

3.持有殯葬相關(guān)資格證書(需提交原件審核)或從事殯葬相關(guān)工作者(需出具相關(guān)證明)，可享受筆試加分。

(1)持有殯葬相關(guān)資格證書者，筆試成績加5分;

(2)從事過殯葬相關(guān)工作者，筆試成績加5分;

(3)若兩項條件都符合，加分可疊加。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員：資格復(fù)審人員按1:3比例從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中依據(jù)成績由到低分的順序確定。

2.資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

3.資格復(fù)審形式和內(nèi)容：重點對應(yīng)聘人員填報信息進行現(xiàn)場審查核對。資格復(fù)審資料主要有應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、無犯罪記錄證明及相關(guān)證件復(fù)印件，《應(yīng)聘人員資格復(fù)審表》等。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績由面試評委當(dāng)場評判，成績?nèi)∶嬖囋u委評分的平均分，面試總分為100分，成績打整數(shù)分，在面試結(jié)束后按規(guī)定程序進行公示。

2.面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)以及與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。

3.面試具體時間、地點另行通知。

(五)考試總成績

1.考試總成績由筆試、面試加權(quán)計算，考試總成績的計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%;考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從到低分等額確定體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和自治區(qū)、銀川市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考察：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對考察對象進行組織考察，考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄，與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘人員的資格進行復(fù)查?？疾炀唧w時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并通知考察人選?？疾烊诉x須保持通信暢通，聯(lián)系電話和通訊地址如有變化，及時聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個人原因無法進行考察的，后果自負。

(七)崗位遞補及不予遞補的情形

1.遞補情形

(1)對因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按總成績依次等額遞補。

(2)擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

2.不予遞補情形

聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

(八)公示和錄用

1.體檢、考察均合格的擬錄用人員，在寧夏人才服務(wù)招考報名平臺(ycrcfw.zhaopin.com)和“寧聚好崗”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿無異議的擬錄用人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。被招聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機構(gòu)承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以，應(yīng)聘資料恕不退還。