根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我校擬面向社會公開引進(jìn)人才31名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北科技學(xué)院是一所具有89年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫(yī)學(xué)為傳統(tǒng)優(yōu)勢，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性學(xué)科體系，擁有碩士研究生教育和本科教育兩個(gè)個(gè)辦學(xué)層次。學(xué)校是教育部本科教學(xué)工作水平評估“”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北科技學(xué)院2026年第一批人才引進(jìn)崗位表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，由校內(nèi)各用人單位在相對集中時(shí)間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

(二)報(bào)名所需材料：

1.《湖北科技學(xué)院2026年第一批人才引進(jìn)人員報(bào)名表》(見附件2，隨表附近期正面免冠電子照片);

2.身份證掃描件;

3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表);

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、主要業(yè)績材料等相關(guān)材料掃描件;

上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“崗位名稱+姓名”，發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱;報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式：0715-8260025，梅老師。

(三)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1985年1月1日以后出生，其他以此類推;專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年12月31日;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2026年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2026年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外博士學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查在面試當(dāng)天與面試同步進(jìn)行，資格審查所需材料為：①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(境外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書);③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明)。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考核方式

本次人才引進(jìn)工作由湖北科技學(xué)院組織，考核環(huán)節(jié)免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

1.面試考核：校內(nèi)各二級單位嚴(yán)格依照學(xué)校高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定及既定招聘方案，組織開展考核工作?？己瞬扇≡囍v、面談、業(yè)務(wù)能力考察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、科研創(chuàng)新能力等核心素養(yǎng)進(jìn)行測評?？己藢?shí)行百分制，滿分100 分，最低合格分?jǐn)?shù)線為85分?？己顺煽冞_(dá)到85分及以上的應(yīng)聘人員，由校內(nèi)各二級單位整理完善相關(guān)業(yè)績佐證材料，按規(guī)范流程報(bào)送至學(xué)校專家論證。

2.專家論證：由人事處牽頭組織，校內(nèi)學(xué)術(shù)委員會成員等組成評審組，對各二級單位報(bào)送的推薦人選開展專項(xiàng)評審論證，形成客觀專業(yè)的評審意見與引進(jìn)建議。

3.學(xué)校決定：人事處匯總整理全部專家評審意見及相關(guān)材料，提交學(xué)校專題研究，最終確定擬進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人選名單。

六、體檢與考察

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由用人部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由湖北科技學(xué)院向省人社廳申請聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://www.hbust.edu.cn/)為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715-8260025(湖北科技學(xué)院人才人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室) 

點(diǎn)擊查看>>>

1：湖北科技學(xué)院2026年第一批人才引進(jìn)崗位表

2：湖北科技學(xué)院2026年第一批人才引進(jìn)人員報(bào)名表

湖北科技學(xué)院

2026年4月8日

原標(biāo)題:湖北科技學(xué)院2026年第一批人才引進(jìn)公告

文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202604/t20260407_5909280.shtml

（責(zé)任編輯：李明）