上海文化廣場曾在上海人民的社會文化生活中擔當重要角色，在傳播主流文化、高雅藝術，促進國際交流等方面發(fā)揮了不可或缺的紐帶作用。2011年9月23日，新落成的“上海文化廣場”正式對外開放，重建后的上海文化廣場堅持“以音樂劇演出為主、各類時尚經典藝術為輔”的定位，努力孵育并營建音樂劇發(fā)展的藝術舞臺，引領文化休閑業(yè)態(tài)，積極打造藝術與生活無縫銜接、觀眾與劇院深度交流的現(xiàn)代劇院。為強化事業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及職數(shù)

運營事業(yè)部執(zhí)行(公關宣傳方向)1人(管理崗位)

二、招聘條件及對象

應聘人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅定，具有良好品行;

2.品行端正、思想上進、團結協(xié)作、踏實肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強的工作能力和敬業(yè)精神;

3.具備招聘崗位所需的學歷學位和專業(yè)要求;

4.具有適應崗位要求的身體條件及心理素質;

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考;

7.外省市社會人員，須持有上海市居住證(在有效期內)一年以上，計算截止時間為2026年4月15日;

三、崗位說明及招聘條件

運營事業(yè)部執(zhí)行(公關宣傳方向)

崗位職責說明：

(1)根據(jù)劇院整體定位和發(fā)展目標，配合部門擬定年度宣傳計劃，策劃并開展劇院各類公關活動;

(2)配合劇院品牌及劇目推廣的要求，完成文案策劃報道、新聞稿件撰寫，策劃并落實劇目衍生品業(yè)務;

(3)開拓多渠道宣傳推廣途徑，協(xié)調維護媒體關系;

(4)妥善處理劇院各類緊急情況，做好危機管理，維護劇院的社會聲譽和良好形象。

招聘對象條件：

(1)年齡38周歲及以下，本科及以上學歷，新聞傳播等與崗位相適應的專業(yè)，具備三年以上文案策劃和媒體宣發(fā)工作經驗;

(2)熟悉演藝行業(yè)項目推廣、媒體宣傳的運作過程，有分析判斷及解決復雜問題的能力;

(3)具有強烈的責任感和敬業(yè)精神，具備積極熱忱的工作態(tài)度和嚴謹務實的工作作風以及良好的職業(yè)道德操守，有出色的團隊合作精神和管理執(zhí)行能力;

(4)具備良好的宣傳文案寫作能力和溝通能力，英語六級及以上，聽說讀寫流利，辦公軟件操作熟練;

(5)相貌端正，身體健康，無慢性病史，無不良嗜好。

四、招聘辦法

(一)報名

(1)報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年4月15日17:00時止。

(2)報名辦法：應聘人員請將報名材料壓縮至一個文件包，通過電子郵件投遞至郵箱：whgchr@shcstheatre.com，郵件主題按“崗位名稱-姓名”標注。未按要求提交者視作無效報名。

具體材料如下(電子版)：

①人員信息登記表(見附件);

②個人求職簡歷;

③身份證(正反面);

④外省市社會人員需提交上海市居住證(持證一年以上且在有效期內);

⑤學歷、學位證明;

⑥《教育部學歷證書電子注冊備案表》(PDF版，詳見“學信網”)，留學回國人員請?zhí)峤唤逃苛魧W服務中心《國外學歷學位認證書》;

⑦大學英語六級(425分及以上)或同等水平英語證書;

⑧所報崗位要求的專業(yè)技術、職業(yè)資格證書或其它相關材料。

(3)特別告知：本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應如實填寫報名信息。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。應聘人員對網上提交的個人信息材料的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

(二)資格審查

本單位對應聘人員提交的報名材料進行資格審查，通過資格審查的對象將會收到筆試通知，其他對象不另行通知。

(三)筆試

筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識等相關內容。筆試日期、地點另行郵件通知。

(四)面試

根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:5比例(若報名考試人數(shù)較少，該崗位比例最低可調整為1:2)排序確定進入面試人員名單。面試日期、地點另行郵件通知，未進面試名單者不再另行通知。

面試考生需攜帶相關證明材料到面試現(xiàn)場，在面試前進行再次資格審核，審核通過的人員方可進入面試。面試主要測試應聘者政治素質、專業(yè)技能、工作能力及團隊合作意識等，綜合判斷與崗位的匹配程度。

(五)身體檢查

按照筆試、面試成績4:6比例計算總成績，崗位總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。如有考生放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權決定是否按總成績排序順延增補其他錄用體檢人選。

(六)考察

由本單位組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。如有考生考察不合格，本單位有權決定是否按總成績排序順延增補其他體檢與考察人選。

(七)擬聘人員的確定和公示