為進一步加強大石街道本土人才隊伍建設，夯實基層治理和發(fā)展根基，優(yōu)化人才隊伍結構，助力街道經濟社會高質量發(fā)展，結合街道實際需求，面向社會公開招聘本土人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定程序開展招聘工作，確保招聘過程規(guī)范、透明。

二、招聘崗位

在村掛職本土人才10名

三、報考基本要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛基層工作，有較強的責任心和服務意識;

2.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，服從街道統一調配，有較強文字能力和溝通協調能力，能熟練操作計算機。

(二)資格條件

1.年齡在35周歲以下(1991年4月8日及以后出生，以身份證年齡為準);

2.具有全日制大專及以上學歷，學歷需為國家承認，專業(yè)不限;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

4.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員;

7.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員。

四、開考比例及崗位調整

本次招聘各崗位開考比例設定為1:2，即通過資格初審的報考人數與招聘計劃數的比例不低于1:2方可組織考試。若通過資格初審的人數未達到規(guī)定開考比例，將按照同比例縮減該崗位招聘計劃數(例：原計劃招聘2人，開考需至少4人通過初審，若僅3人通過，則縮減為招聘1人，開考比例仍保持1:2)。

五、招聘流程

(一)報名

1. 報名時間：2026年4月8日至2026年4月14日(工作日：9:00—12:00，14:30—17:30)。

2. 報名材料：

(1)按要求填寫《合川區(qū)大石街道2026公開招聘本土人才登記表》，一式兩份，粘貼好本人近期1寸免冠登記照;

(2)本人身份證(或戶口簿)原件及復印件1份;

(3)畢業(yè)證書、學歷證書原件及復印件各1份;

委托報名的出具報考人本人簽名的委托書和報名相關材料。

3.報名方式：現場報名與線上報名均可。

現場報名：本人或委托人攜相關報名材料到大石街道黨的建設辦公室(大石街道辦公樓二單元3-1)進行報名。

線上報名：將《合川區(qū)大石街道2026公開招聘本土人才登記表》、本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書、學歷證書掃描件電子件傳郵箱：1736853233@qq.com。線上報名時，須對所提供材料的真實性負責，如有虛假，一經查實，取消報名及后續(xù)資格。

(二)資格審查。由大石街道組織人員對報考人員提交的報名材料進行初審，重點審核年齡、學歷、學位等基本條件，初審結果將通過電話通知報考人員。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

(三)考試

1. 筆試。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試復習用書。分值100分，筆試時間及地點另行通知。

2. 面試。根據筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數1:2的比例確定進入面試人員(末位成績并列者一并進入)。面試采取結構化面試方式，主要測試報考人員的溝通表達能力、應變能力、崗位適配度、服務意識等，面試成績滿分100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者取消聘用資格。面試時間及地點另行通知。

3. 綜合成績。按筆試成績50%、面試成績50%的比例合成綜合成績，綜合成績精確到小數點后2位，若綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。面試結束后在大石街道公眾號公布綜合成績。

(四)聯審與考察

1. 聯審：根據綜合成績從高到低，按招聘計劃數1:1.5比例形成初步聯審人選，報區(qū)委組織部聯審。

2. 考察：通過聯審的人員均為考察對象，重點考察政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、有無違法違紀記錄等情況，考察不合格者取消聘用資格。同等條件下，中共黨員、有村(社區(qū))基層工作經驗者、退役軍人、取得社會工作者職業(yè)水平資格證書的人員、大石街道戶籍或常住大石街道人員優(yōu)先。

(五)體檢：根據考察結果，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自付。對第一次體檢不合格的人員2天內組織復檢，如復檢未通過，在考察人員中依次遞補。

(六)公示。聯審、考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單公示5個工作日，公示期間存在異議的，按規(guī)定核實處理。

六、聘用及待遇

聘用后，將進行為期3個月的試用，試用期間考察不合格者取消聘用資格。試用期工資3000元，試用合格后，工資待遇按照合川區(qū)在村掛職本土人才補貼待遇標準執(zhí)行。

七、其他事項

(一)報考人員需嚴格遵守招聘紀律，服從招聘工作安排，若違反招聘紀律，取消報考及聘用資格。

(二)招聘過程中，相關通知將通過電話或官方渠道發(fā)布，請報考人員保持通信暢通，若因自身原因未及時獲取相關信息，后果自行承擔。

(三)本次招聘不收取任何報名費用，不委托任何機構舉辦培訓課程，謹防詐騙。

(四)本次招聘由合川區(qū)大石街道辦事處負責組織實施，未盡事宜由合川區(qū)大石街道辦事處負責解釋。

聯系人：熊老師：13618220353，李老師：15523462488

重慶市合川區(qū)人民政府大石街道辦事處

2026年4月7日

原標題:合川區(qū)大石街道2026年本土人才招聘簡章

文章來源:https://www.hc.gov.cn/bmjd/jz/dsjd/zwxx_101076/dt_101078/202604/t20260407_15593710.html

（責任編輯：李明）