2026貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院引進高層次、高技能人才6人公告

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院始建于1973年，歷經(jīng)貴州無線電技工學校、貴州無線電工業(yè)學校等時期，2000年與貴州省電子工業(yè)職工大學合并組建，定名為貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院并升格為高職院校。學院是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高職院校，在貴州省貴陽市和凱里市兩地辦學，設(shè)有智能制造與裝備系、大數(shù)據(jù)與人工智能系、信息與智能電子系、數(shù)字商貿(mào)系、傳媒與設(shè)計系、汽車工程系、電力工程系、建筑工程系等8個教學系和25個專業(yè)。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學院實際，現(xiàn)面向社會公開引進一批高層次、高技能人才，特制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，本年度擬引進高層次、高技能人才6人，具體崗位及要求詳見《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才崗位信息表》(附件1)。

學院可根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行內(nèi)部調(diào)劑。

三、基本要求

報名人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

6.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7.應聘人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

8.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、崗位基本條件

(一)高層次人才。具有博士研究生學歷學位，年齡原則上在45周歲以下，在省外工作且具備正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人才年齡可放寬至50周歲。年齡的計算截止至2026年12月31日(下同)。

(二)高技能人才。符合省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)文件規(guī)定的人才，技能大師年齡原則上在45周歲以下，技能人才年齡原則上在35周歲以下。

技能大師引進對象應同時符合以下條件：

1.一般具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

2.在黔工作時間未超過1年。

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)全國、世界技能大賽獎項的人才：

(1)中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標兵;獲得全國勞動模范、全國“五一勞動獎章”的高技能人才;享受國務院政府特殊津貼的高技能人才。

(2)技能大師工作室負責人、高水平專業(yè)(群)負責人、競賽集訓基地負責人。

(3)世界技能大賽中國技術(shù)指導專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽獲得者。

技能人才引進對象應同時符合以下條件：

1.一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

2.在黔工作時間未超過1年。

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：

(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動模范、省級“五一勞動獎章”的高技能人才;享受省政府特殊津貼的高技能人才。

(2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。

(3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn)發(fā)布人才引進公告。本引進公告于2026年全年有效(截至2026年12月31日)，報名時間自發(fā)布公告起，報名人員可根據(jù)自身情況選擇報名投遞簡歷時間。

(二)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學院黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn)公告。

2.報名方式

應聘人員將報名材料以“人才類別(博士/高技能人才)+本人姓名+應聘崗位”命名通過郵件形式發(fā)送至gzeicrsczp@126.com郵箱。未按照要求提供相關(guān)材料的報名信息視為無效。

報名需提交的材料：

(1)貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才報名表(附件2);

(2)本人有效《居民身份證》掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學籍在線驗證報告掃描件，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格;

(4)職稱(職業(yè))資格證書、學術(shù)成果等可以支撐其學術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。

特別提示：

(1)報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)應聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應聘人員本人研究方向兩項及以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。我院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料組織專家組結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

(三)資格審核

資格審核由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施，對應聘人員的學歷、學位及科研業(yè)績等材料進行審查，符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格進入考核環(huán)節(jié)人員名單在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn)進行公布。

特別提示：

資格審核只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)考核

通過資格審核的應聘人員即為考核對象，考核以面試評審為主，各崗位面試評審名單、時間及內(nèi)容等事宜在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.gzeic.edu.cn)另行通知。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)“成熟一批，面試一批”的原則，、分批對通過資格審核人員開展面試考核。考核由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院組織實施，各批次面試考核名單、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等事宜在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.gzeic.edu.cn)公布。

面試成績低于80分的或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。根據(jù)面試成績，按引才計劃與該崗位進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)名單，并在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn)進行公示。

(五)體檢

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應屆博士研究生畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn)進行公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到我院報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

六、待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，按照國家和貴州省的政策規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

(二)根據(jù)省引才政策，引進的博士研究生首聘期(3年)享受專業(yè)技術(shù)七級崗位待遇。

(三)其他相關(guān)待遇采取“一事一議”的形式面談確定。

七、有關(guān)說明

(一)高層次、高技能人才引進工作在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立引才工作領(lǐng)導小組。

(二)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，由學院黨委研究確定是否遞補。如確定遞補，按評審成績從高到低進行最多2次遞補。

(三)貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院紀檢部門全程監(jiān)督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。