貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，經(jīng)教育部備案，直屬貴州省教育廳，以培養(yǎng)理工類技術(shù)技能人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。在校高職學(xué)生12000余人，現(xiàn)有教職工600余人，其中，具有博士、碩士學(xué)位教師占比46%，“雙師型”教師占比81%。學(xué)院是國家建筑行業(yè)技能型緊缺人才培訓(xùn)基地，全國職業(yè)教育先進單位，黃炎培職業(yè)教育學(xué)校，全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校，全國脫貧攻堅先進集體，全國三八紅旗集體，首批全國急救教育試點學(xué)校，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制第三批試點驗收單位，樓宇智能化現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位，省級優(yōu)質(zhì)高職院校，省級32個產(chǎn)業(yè)鏈(新型建筑建材業(yè))專業(yè)建設(shè)牽頭單位，全省教育教學(xué)綜合改革試點單位，省高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，省級信息化標(biāo)桿學(xué)校、省級校旅結(jié)合示范校。

學(xué)院秉持“厚德、精技、樂學(xué)、善教”的校訓(xùn)，堅持“與時偕行、育才興邦”的辦學(xué)思路，凝練了“學(xué)魯班精神、做大國工匠”的育人理念，以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專業(yè)特色，大力實施“15795”發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置有智慧城市管理、電梯工程技術(shù)、新能源材料、人工智能數(shù)據(jù)工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計、安全技術(shù)與管理等25個專業(yè)，建有智能建造虛擬仿真實訓(xùn)基地、BIM生產(chǎn)性產(chǎn)教融合基地，建筑工程實訓(xùn)基地、建筑設(shè)備綜合實訓(xùn)基地、信息技術(shù)實訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地等實習(xí)實訓(xùn)場所。學(xué)院始終堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，大力弘揚教育家精神，不忘初心、牢記使命，銳意進取，勇毅前行，為把學(xué)院建成關(guān)鍵辦學(xué)能力強、支撐產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢顯、人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會服務(wù)貢獻大、國際合作效果好的高水平建設(shè)類職業(yè)院校而努力奮斗。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》精神，為做好本屆人博會招聘工作，確保引才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學(xué)院工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅持事業(yè)為上、突出急需緊缺原則;

(四)堅持按需設(shè)崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

二、引才對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院本次人博會引才共設(shè)置4個崗位，擬引進急需緊缺碩士研究生4名，特殊人才1名。具體引才崗位及要求見《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

引進人才須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉相關(guān)工作政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上(2007年4月17日以前出生)，碩士研究生40周歲以下(1985年4月27日以后出生);具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1980年4月27日以后出生);特殊人才年齡45周歲以下(1980年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步發(fā)布引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求

應(yīng)聘人才應(yīng)于4月17日-4月27日登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

報名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔(dān)。

報名人員提交報名信息后，應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料，一經(jīng)查實，立即取消其進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

本屆人博會報名及簡歷等相關(guān)材料投遞的截止時間為4月27日24時。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員，所學(xué)學(xué)科專業(yè)與所報崗位資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時應(yīng)在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相近率認(rèn)定”)，并在報名期間按“報名須提交的材料”中“第(6)條”提交規(guī)定的材料。報名期間未在報名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，相關(guān)責(zé)任由報名人員自負。

2.報名須提交的材料

應(yīng)聘人才應(yīng)將應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個PDF文件作為附件在“簡歷附件”欄進行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫：2026年人博會+崗位代碼+姓名。應(yīng)聘人才應(yīng)根據(jù)所報崗位要求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，認(rèn)真核對信息后及時提交。

上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

(1)《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年人博會報名表》(附件2);

(2)本人簡歷;

(3)本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2026年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗證報告掃描件。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，無法提供的，取消聘用資格。

國(境)外留學(xué)歸來的2026年畢業(yè)生，報名時尚未取得學(xué)位證書、《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》，須提供《國(境)外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)位及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》(附件3)，并在考察階段提供學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》，無法提供的，取消聘用資格。

(5)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件4)。

(6)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料掃描件[國(境)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯掃描件;招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)。同時，符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件5)。需要進行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，在報名期間未在報名系統(tǒng)或指定郵箱提交認(rèn)定材料而不能進行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(7)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的應(yīng)聘人才，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中有關(guān)招聘崗位要求提供。

(三)資格初審

貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按照引才方案明確的資格條件，對已提交簡歷的應(yīng)聘人員及時開展資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

資格初審結(jié)果將通過報名平臺及時反饋。資格審查合格人員名單在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人才在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人才所提交信息的真實性進行審核。

1.應(yīng)聘人才報名時必須認(rèn)真閱讀《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(教師工作處)0851-82547051。

(四)線上初評

學(xué)校急需緊缺人才崗位都將開展線上初評(特殊人才崗位除外)，線上初評重點圍繞應(yīng)聘人才政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。有關(guān)線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)進行發(fā)布。

根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績，由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

線上初評結(jié)束后，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。學(xué)院按照引才條件及崗位要求，對確定進入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。

1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人才初評成績，由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單。

進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間及地點在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。

請應(yīng)聘人才關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進入線下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進行遞補。

2.資格復(fù)審需提供下列材料：

(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件2份，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需的二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

(2)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件2份;

(4)報考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供滿足年限要求的企業(yè)勞動(聘用)合同和同期企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險清單。 

(5)行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。屬省內(nèi)在編人員還須提供本人不在試用期或服務(wù)期內(nèi)的承諾書。

(6)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、“三支一扶”人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報考證明，有多個單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個單位同意報考的證明。

(7)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的工作崗位與未成年人密切接觸，應(yīng)聘人才應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待、故意傷害、強奸、猥褻、組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的違法犯罪記錄，或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

資格復(fù)審原則上需本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn)，因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。委托他人進行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 

以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗。

注：資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)上公布。

(六)線下考核

資格復(fù)審合格人員進入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實際，按要求另行制定方案，在學(xué)院官網(wǎng)公布。線下考核實行百分制，線下考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)70分(按百分制計算)，未參加線下考核或未取得有效線下考核成績、未達到線下考核成績最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

線下考核完成后，考核結(jié)果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)進行公示。

(七)體檢

公示無異議后將統(tǒng)一組織體檢，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

(九)擬聘用人員公示

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單報貴州省人力資源和社會廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)和貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzjszy.cn)進行擬聘公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時間內(nèi)有序開展，扎實做好人才引進工作。

(二)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督本屆人博會引才工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度，相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實公開招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-82547051;引才工作監(jiān)督電話：0851-82509523。聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00，14:00至16:00。

(四)所有應(yīng)聘人才在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并關(guān)注貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)。如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

(五)未定事宜，由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

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1：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表

2：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆人博會報名表

3：關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)位及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書

4：單位同意報考證明

5：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年4月17日

原標(biāo)題:貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90018039.html

（責(zé)任編輯：李明）