貴州電子信息職業(yè)技術學院始建于1973年，歷經(jīng)貴州無線電技工學校、貴州無線電工業(yè)學校等時期，2000年與貴州省電子工業(yè)職工大學合并組建，定名為貴州電子信息職業(yè)技術學院并升格為高職院校。學院是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高職院校，在貴州省貴陽市和凱里市兩地辦學，設有智能制造與裝備系、大數(shù)據(jù)與人工智能系、信息與智能電子系、數(shù)字商貿(mào)系、傳媒與設計系、汽車工程系、電力工程系、建筑工程系等8個教學系和25個專業(yè)。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)文件要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學院工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，共設置4個崗位，擬引進急需緊缺人才9名、技能人才1名。具體引才崗位及要求詳見《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

應聘人員須需具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(七)年齡在18周歲以上(2008年4月28日以前出生)，35周歲以下(1990年4月16日以后出生)。技能人才年齡放寬到45周歲以下(1980年4月16日以后出生)。以上日期均含當日。

(八)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才方式及程序

(一)發(fā)布公告

2026年4月17日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/)和貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn/)發(fā)布引才公告。

(二)報名

1.報名時間及要求

應聘人員于2026年4月17日至2026年4月28日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州電子信息職業(yè)技術學院投遞求職簡歷等相關材料，要求如下：

(1)應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

(2)提交的報名材料應當真實、準確、完整。應聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由應聘人員本人承擔。

(3)故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(4)原則上要求本人報名，如因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘人員本人填寫。若因代為報名導致信息不真實或填寫錯誤的，由應聘人員本人承擔相關責任。

(5)提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

特別提示：

應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規(guī)定的材料。

 2.報名須提交的材料

(1)本人簡歷(從高中階段開始填寫，時間線連續(xù)無斷檔)。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

(3)本人畢業(yè)證、學位證，國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》或帶有電子簽章的電子版認證書。暫未取得畢業(yè)證的2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學籍在線驗證報告掃描件，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格。

(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

(5)需要進行課程相同率或相似率認定的應聘人員須提供加蓋畢業(yè)學校有關部門公章的成績單或所學課程證明掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供畢業(yè)學校出具的成績單或所學課程證明及中文翻譯掃描件)，學院將應聘人員提供的證明材料組織專家開展論證認定，對認定不符合崗位要求專業(yè)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審不通過(專業(yè)不符合要求)。

(6)《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表》(附件1)其他條件中的支撐材料。

(三)網(wǎng)上資格初審

貴州電子信息職業(yè)技術學院對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息嚴格按照崗位要求進行審核，對審查不合格的，說明相應理由。資格審查合格人員名單在貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn/)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)引才評審

采取“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。

1.線上初評

資格初審通過人數(shù)超過35人的崗位，開展線上初評，并根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員名單，同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入線下考核。資格初審通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)未超過35人的崗位，不開展線上初評，直接進入線下考核環(huán)節(jié)。

線上初評滿分為100分，未參加線上初評或線上初評未達到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

線上初評重點圍繞應聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。有關線上初評的具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行通知，請應聘人員及時關注。

2.資格復審

線上初評結(jié)束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由貴州電子信息職業(yè)技術學院根據(jù)引才條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。

(1)確定和公布資格復審人員名單

根據(jù)應聘人員的線上初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加線上初評人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員。若單個崗位數(shù)與進入資格復審人員數(shù)未達到1:5的比例，以實際參加線上初評且達到合格分數(shù)線的人員確定進入資格復審人員。

線上初評成績及進入資格復審人員名單在貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。

請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由應聘人員本人承擔。

資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話或短信通知后確認是否參加資格復審，并在規(guī)定時間內(nèi)完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。

(2)資格復審需提交材料

資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，一般應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。應聘人員參加資格復審應攜帶以下材料，未能按要求提供所需材料原件的，資格復審不予通過。

①《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才報名表》(附件3)。

②本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件1份。

③畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2026年度畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件1份，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件1份。

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》復印件各1份。

⑤畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供加蓋畢業(yè)學校有關部門公章的成績單或所學課程證明原件及復印件1份。

⑥在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

⑦委托他人進行資格復審的，須持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。

⑧《貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表》所需求的其他條件證明材料原件及復印件。

資格復審結(jié)果在貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布。

3.線下考核

資格復審合格人員確定為進入線下考核人員。

線下考核具體方式、時間、地點及具體事宜在貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)上另行通知。

線下考核滿分為100分，未參加線下考核或線下考核未達到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

線下考核結(jié)果在貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布。

(五)體檢

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(六)考察

體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的2026年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)貴州電子信息職業(yè)技術學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzeic.edu.cn)進行公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、其他說明

(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州電子信息職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立引才工作領導小組。

(二)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，由學院黨委研究確定是否遞補。如確定遞補，按評審成績從高到低進行最多2次遞補。

(三)貴州電子信息職業(yè)技術學院紀檢部門全程參與人博會引才工作，加強對引才工作的監(jiān)督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

(五)咨詢電話：0855—8228461  監(jiān)督電話：0855—8357183

聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶30。

六、未定事宜，由貴州電子信息職業(yè)技術學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本引才工作方案由貴州電子信息職業(yè)技術學院負責解釋。

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1：貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才崗位信息表

2：單位同意報考證明(參考模板)

3：貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才報名表 

貴州電子信息職業(yè)技術學院

2026年4月17日

原標題:貴州電子信息職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019440.html

（責任編輯：李明）