對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考察

考察時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件(含照顧加分條件)，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。

(七)審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。

(八)聘用及待遇

、體檢、考察、公示程序，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事宜

本次面試不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班，目前社會上出現(xiàn)的面試輔導(dǎo)班和銷售的各種參考資料均與我局本次面試的組織機構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：0775-2899253(區(qū)人社局事業(yè)股)

0775-2823766(區(qū)衛(wèi)健局政秘股)

監(jiān)督電話：0775-2823556(區(qū)衛(wèi)健局紀檢組)

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玉州區(qū)人力資源和社會局

2020年3月19日

原標題：2020年玉州區(qū)公開招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/796678