3.資格審查：各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生、重點(diǎn)院校本科生，剩余計(jì)劃招聘本科及崗位要求大學(xué)?？频漠厴I(yè)生。每月報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行初審。資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。

(三)考試。

依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)的通知》(甘組通字〔2019〕64號)文件精神，本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行。

1.查看學(xué)業(yè)成績：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取查看核實(shí)報(bào)名人員所提交的由就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)的方式進(jìn)行，學(xué)業(yè)課程成績均為合格的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，學(xué)業(yè)課程成績出現(xiàn)一門不合格經(jīng)補(bǔ)考合格的，由用人單位根據(jù)崗位要求確定是否聘用，學(xué)業(yè)課程成績出現(xiàn)兩門及以上不合格者，不論補(bǔ)考是否合格，均取消聘用資格。因報(bào)名提供虛假材料的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，均取消聘用資格。

2.面試。新冠肺炎疫情防控任務(wù)解除前，面試工作可通過網(wǎng)絡(luò)組織，新冠肺炎疫情防控任務(wù)解除后，備案制管理的單位，面試由單位自行組織。其他單位的面試，市直由市衛(wèi)健委組織，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))政府組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識問答等多種方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。

崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，劃定最低分?jǐn)?shù)線面試，面試成績達(dá)不到80分的，取消聘用資格。

面試必須全程錄像，通過網(wǎng)絡(luò)面試的，還必須保存考生確認(rèn)成績的錄像資料。

(四)確定聘用人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從到底分，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。同一崗位面試成績相同時(shí)，由用人單位研究是否聘用，如用人單位崗位緊張，無法全部聘用時(shí)，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。擬聘用人選確定后，由市、縣(市、區(qū))進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

(五)考察。對擬聘用人員進(jìn)行全面考察?？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名簽約人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(六)復(fù)審。2020年8月31日前，完成所有擬聘用人員的檔案、證件的復(fù)審工作，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(七)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由各單位參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(八)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理備案或聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以市人社局批文為準(zhǔn)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

7.監(jiān)督電話：

市人社局　09372618488

電話受理時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

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