(八)圖書管理員

主要崗位職責：

1、根據(jù)文獻研究中心的定位，收集和整理國內(nèi)外出版信息，訂購圖書、期刊、電子信息資源等。

2、負責文獻日常管理工作，管理館藏資源和檔案庫房。

3、參與館藏文獻數(shù)字資源建設工作和文獻信息化建設工作。

4、參與相關學術課題的研究工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，情報學、信息管理學、圖書館學、檔案學等相關專業(yè);30周歲以下。

2、1年以上文獻管理相關工作經(jīng)驗，熟練掌握文獻著錄規(guī)則、編目及書目數(shù)據(jù)的相關知識，能勝任文獻編目和文獻管理工作;熟悉文獻信息化工作，能熟練應用文獻管理信息系統(tǒng)。

3、有開闊的視野，較強的中英文表達能力，英語6級及以上;有一定的學術功底，能承擔學術研究工作。

4、具有良好的計劃組織、學習創(chuàng)新、人際交流能力，工作踏實嚴謹，有團隊精神并善于鉆研，服務意識強。

(九)資產(chǎn)管理員

主要崗位職責：

1、負責實物資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理工作，協(xié)助后勤及服務工作。

2、執(zhí)行部門政府采購項目的固定資產(chǎn)采購任務，做好采購資料的收集、整理工作。

3、辦理資產(chǎn)入庫、移動、變更、維修保養(yǎng)及報廢注銷等手續(xù)。

4、做好資產(chǎn)賬目、賬實校對、檢查工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35周歲以下。

2、3年以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗。

3、熟悉國有資產(chǎn)管理的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理的各項制度。

4、身體健康，作風正派，有強烈的敬業(yè)精神和工作熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的自我學習和獨立工作能力，能承受一定壓力。

三、招聘辦法

1、報名時間：自本公告發(fā)布日起，截止至2015年9月4日17：00時止。

2、報名方法：應聘人員將《上海世博會博物館應聘人員登記表》、身份證、學歷(學位)證明、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格等相關材料電子版發(fā)送至指：xujunchen@expo.cn，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。

3、招聘方式：根據(jù)申報材料，組織簡歷初審通過的應聘人員進行筆試(專業(yè)、經(jīng)歷特別突出者可破格進入筆試)，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

面試根據(jù)應聘者在專業(yè)知識，業(yè)務能力及綜合素質(zhì)進行測試，采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發(fā)通知。

面試時應聘人員須遞交所有證書的原件，應聘人員應對報名的個人信息材料等資料真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。

4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，在指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行。

5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀守法情況，道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門等媒體上進行公示7天，公示無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結果確定是否錄用。

7、工資待遇：按照國家和本市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

8、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：23132597

傳真：23132520

監(jiān)督電話：23128125

原標題：上海世博會博物館工作人員公開招聘公告

上海世博會博物館

2015年8月4日

（責任編輯：李明）