(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格人員中從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。崗位代碼為48、49的直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交縣人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

(三)面試

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員參加面試。

2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社部門組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。崗位代碼為48、49的，其面試成績(jī)即總成績(jī)。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)，在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公告。

體檢由縣人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察工作由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

考生體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，在面試成績(jī)合格者中按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送縣人社部門審批后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，由招聘單位主管部門在公示結(jié)束一周內(nèi)組織考生現(xiàn)場(chǎng)選擇單位，按招聘崗位從考試合格人員中按總成績(jī)從到低分，依次自主選擇。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有擬聘人員主動(dòng)放棄自主選擇資格的，在報(bào)考同一崗位的合格人員中按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)?？忌灾鬟x擇單位后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

九、本《公告》由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-84197352、0513-84513658、0513-84132590;

監(jiān)督舉報(bào)：0513-82939502。

原標(biāo)題：如東縣部分事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年如東縣事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

中共如東縣委組織部

如東縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月24日

（責(zé)任編輯：李明）