報(bào)考省公安廳、省人民政府法制辦公室的，加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)占筆試總成績(jī)的70%。(筆試成績(jī)=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×30%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)×70%)。

不進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的職位，公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。

3、時(shí)間和地點(diǎn)

公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試時(shí)間:2015年10月24日(星期六)上午8:30-11:30。

省人民政府法制辦公室業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試時(shí)間:2015年10月24日(星期六)下午15:00-17:30。

省公安廳業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)考者登陸山西公安信息網(wǎng)省公安廳主頁(yè)(http://www.sx/)查詢。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人二代身份證和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

4、成績(jī)查詢

筆試成績(jī)可于2015年11月下旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1、面試資格復(fù)審人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為3:1。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

面試前，遴選單位要對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其它資格證件等;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者必須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由遴選單位提出取消該報(bào)考人員參加面試資格意見。報(bào)考者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

資格復(fù)審前，報(bào)考者確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)確定面試資格復(fù)審人選。以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺,將不再遞補(bǔ)。

3、面試

報(bào)考者可于2015年11月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。

面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選人數(shù)，以考試總成績(jī) (考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從到低分的順序等額確定體檢人選。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定體檢人選(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的崗位，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公?wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)確定);如報(bào)考者筆試成績(jī)均相同的，由遴選單位加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的成績(jī)按加試面試成績(jī)排序。

四、體檢和考察

體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括遴選對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

五、公示、辦理手續(xù)

遴選單位將考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后，在山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報(bào)省公務(wù)員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细裾撸曰卦瓎挝还ぷ?。

公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，報(bào)考者必須做到誠(chéng)信報(bào)考，嚴(yán)格遵守公務(wù)員管理的相關(guān)規(guī)定。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的,接到通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，以及報(bào)考中弄虛做假和不服從組織工作安排的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得再參加公務(wù)員公開遴選。

本公告由省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年山西省省直行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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2015年山西省省直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員相關(guān)內(nèi)容.rar

山西省人力資源和社會(huì)廳山西省公務(wù)員局

2015年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）