(1)面試人選的確定。在筆試、試教成績(jī)合格人員中，根據(jù)同崗位人員筆試、試教成績(jī)，按照從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試;體育科研崗位免筆試時(shí)，符合條件人員全部進(jìn)入面試)。筆試、試教合格人員不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，則筆試、試教合格人員全部進(jìn)入面試。

(2)資格復(fù)審。面試前由淮安市體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試、試教成績(jī)合格的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市體育局網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

參加筆試、試教、面試的考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的考試時(shí)間提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)參加考試。

筆試、試教、面試成績(jī)?cè)诨窗彩畜w育局網(wǎng)站公布。

(三)體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試(或試教)成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者，體育科研崗位免筆試時(shí)，其面試成績(jī)即為總成績(jī))，并在淮安市體育局網(wǎng)站公布。

由淮安市體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安市體育局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、淮安市體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市體育局紀(jì)檢組: 0517-83182036

淮安市人力資源和社會(huì)局：0517-83671213

本公告由淮安市體育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年淮安市體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年淮安市體育局招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

淮安市體育局

2015年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）