2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識實(shí)際應(yīng)用能力(60%)、綜合分析能力邏輯思維(10%)、臨場應(yīng)變能力(10%)、語言表達(dá)和溝通能力(10%)和舉止儀表(10%)等方面進(jìn)行考察。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。山東省煤炭泰山療養(yǎng)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取座談、查閱檔案等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢原則上在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與院簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省泰安市虎山路202號山東省煤炭泰山療養(yǎng)院人事科

郵編：271000 聯(lián)系人：韓老師

電話：0538—8202008 15553809377

E—mail:sdtsmtrsk@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省煤炭泰山療養(yǎng)院2015年公開招聘工作人員簡章

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1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（山東省煤炭泰山療養(yǎng)院）.xls

2、山東省煤炭泰山療養(yǎng)院公開招聘工作人員報名表.doc

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

山東省煤炭泰山療養(yǎng)院

2015年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）