作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)文化設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目之一，上海世博會(huì)博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會(huì)盛況和1851年以來的歷屆世博會(huì)歷史及2010年以后各屆世博會(huì)情況的國際性博物館，并被國際展覽局授權(quán)為世博會(huì)官方博物館和國際展覽局官方文獻(xiàn)中心。世博會(huì)博物館新建工程選址于原世博浦西園區(qū)內(nèi)，占地4公頃，建筑面積約4萬平方米，已于2013年底動(dòng)工，2016年5月將建成開放。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘6名工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

國際交流主管職數(shù)：1名

干部管理與績效考核主管職數(shù)：1名

安全保衛(wèi) 職數(shù)：1名

黨群紀(jì)檢職數(shù)：1名

開放管理職數(shù)：1名

資產(chǎn)管理員職數(shù)：1名

二、崗位說明及招聘條件

(一)國際交流主管

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)世博館國際交流中心的籌建，搭建國際合作交流平臺(tái)，建立國際交流聯(lián)絡(luò)機(jī)制。

2、牽頭負(fù)責(zé)國際交流合作項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)、處理以及外事、接待工作的聯(lián)絡(luò)、安排和協(xié)調(diào)。

3、承擔(dān)和完成本專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域重大學(xué)術(shù)研究課題;。

4、配合引進(jìn)國際交流展覽以及推進(jìn)藏品、文獻(xiàn)的國際征集等。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下。

2、10年以上博物館、文化機(jī)構(gòu)等文化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國際組織工作經(jīng)驗(yàn)、引進(jìn)國際展覽經(jīng)驗(yàn)者。

3、具有較全面的專業(yè)知識和較高的專業(yè)理論水平，熟悉本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有提出并實(shí)施國際交流項(xiàng)目學(xué)術(shù)課題的能力;熟悉舉辦引進(jìn)展覽的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有主持舉辦大型展覽及配套推廣活動(dòng)的能力;熟悉外事政策和外事業(yè)務(wù)，熟悉我國外交方針和政策;熟悉中國和世界藝術(shù)史。熟悉世博歷史者。

4、精通英語或法語，有較高翻譯(口、筆譯)水平和能力;溝通協(xié)調(diào)能力好，管理能力強(qiáng)、執(zhí)行力高，責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)。

(二)干部管理與績效考核主管

主要崗位職責(zé)：

1、構(gòu)建并完善干部管理制度體系，并組織實(shí)施。

2、制定和完善崗位管理制度、流程，搭建崗位管理體系。

3、編制績效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績效考核工作計(jì)劃，并制定分解計(jì)劃。

4、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系，并協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40周歲以下。

2、10年以上企事業(yè)單位人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識，掌握國家有關(guān)人事工作的政策、法規(guī)、規(guī)定，具有人力資源管理師及以上職業(yè)資格證書。

4、有較強(qiáng)的組織能力、分析能力，政治意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識強(qiáng)，執(zhí)行力高，抗壓力強(qiáng)。