(四)在筆試成績合格者中，從到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單及其筆試成績和排名將在江蘇省通信管理局網(wǎng)站(www.jsca.gov.cn)上進行公示公布。

資格復審工作由江蘇省專用通信局負責，復審時須查看應聘人員有關(guān)材料的原件。

(五)面試按照江蘇省專用通信局制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過短信、電子郵件等方式告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。

(六)面試合格線為面試總成績50%。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為面試總成績的60%。

(七)采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

江蘇省專用通信局人事教育處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-83704466

聯(lián) 系 人：徐 倩

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省紀律檢查委員會、省通信管理局人事處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

1、省通信管理局監(jiān)督電話：025-83342215

聯(lián)系人：張麗燕

2、省專用通信局紀檢監(jiān)察電話：025-57711068

聯(lián)系人：周麗莉

七、招聘工作舉報

江蘇省專用通信局、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省專用通信局

舉報信箱：toto_68@sohu.com，

舉報電話、傳真：025-83368338，025-83736392。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

原標題：江蘇省專用通信局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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江蘇省專用通信局事業(yè)單位招聘崗位表.xls

江蘇省專用通信局

2015年11月2日

（責任編輯：李明）