2015海南社會科學(xué)院招聘事業(yè)編制高層次社科研究人員公告【2人】
(3)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。
(4)筆試、面試的時間及地點另行通知。
(四)考察和體檢
(1)考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的政治表現(xiàn)、業(yè)績情況等。同時，對考察對象的資格條件進行復(fù)核。
(2)體檢。根據(jù)從到低分排序，按1∶1比例確定體檢人選名單，由我院組織在市級以上綜合醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
(五)公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，在海南省社會科學(xué)網(wǎng)站上進行公示，接受社會舉報。舉報者應(yīng)以實名舉報，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間如有違規(guī)、違紀反映，經(jīng)查實后出現(xiàn)的缺額，按考試綜合成績從擬聘用人員名單中依次確定人選，予以公示。
(六)聘用
公示期滿，對公示無異議的人選由我院按照有關(guān)規(guī)定和程序報請省級事業(yè)單位主管部門核準后，辦理聘用手續(xù)。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴守招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
六、海南省社會科學(xué)院聯(lián)系方式
通訊地址：海南省?？谑泻８?9號老省委第二辦公樓三樓，海南省社會科學(xué)院科研管理處
郵 編：570203
郵 箱：hainanshekeyuan@163.com
聯(lián)系人：鄧章?lián)P
電 話：0898-65398676
原標(biāo)題：海南省社會科學(xué)院公開招聘事業(yè)編制高層次社科研究人員的公告
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2015年11月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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