1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r間為120分鐘。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2.面試：采取綜合知識問答的形式。主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照遴選人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、表彰情況等。根據(jù)筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%)，按照遴選人數(shù)從到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。若進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將從面試人員中按筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%)從高到低的順序遞補(bǔ)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市水務(wù)局提供以下材料：

(1)《2015年普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選管理人員個人信息采集表》(附件3)一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

(2)按照《2015年普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件4)中的評價內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話)。經(jīng)歷業(yè)績評價內(nèi)容中涉及教育經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料;涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復(fù)印件;涉及在不同單位工作過的，須提供調(diào)動通知復(fù)印件;涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關(guān)資料;涉及發(fā)表理論文章的，須提供刊物原件及復(fù)印件。

(四)組織考察?？疾旃ぷ饔善斩兴畡?wù)局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照從到低分的順序以1:1的比例確定考察人選。若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定人選。普洱市水務(wù)局黨組根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報普洱市人力資源和社會局局審核后，在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項公告。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委、普洱市人力資源和社會局對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

本公告未盡事宜，由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 2123075(普洱市水務(wù)局)，2129579(普洱市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科)

監(jiān)督和舉報電話： 2828943(普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)

原標(biāo)題：2015年普洱市水務(wù)局電站庫區(qū)管理局公開遴選管理人員公告(第一號)

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1.2015年普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選管理人員報考誠信承諾書.doc

2.2015年普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選管理人員報名登記表.xls

3.2015年普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選管理人員個人信息采集表.xls

4.2015年普洱市電站庫區(qū)管理局公開遴選管理員人員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls