(三)面試

1.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)的計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線及以上的面試成績(jī)帶入總成績(jī)，占總成績(jī)的50%。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

1. 速錄員和市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)折后分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)折后分?jǐn)?shù)。

2. 警輔崗位總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)折后分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)折后分?jǐn)?shù)。

3. 總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的人員。

五、體檢

1.招聘單位根據(jù)總成績(jī)從到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有不合格者，按總成績(jī)從到低分的原則一次性替補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、政審

招聘單位對(duì)通過(guò)體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，按總成績(jī)從到低分的原則一次性替補(bǔ)，并補(bǔ)體檢和政審。

七、錄用和報(bào)到手續(xù)

經(jīng)政審合格后，由花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。錄取者憑《錄取通知書(shū)》到用人單位報(bào)到。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試或體能測(cè)試、面試、體檢崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

公開(kāi)招考工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

九、本簡(jiǎn)章由花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0512-57608461。

原標(biāo)題：2015年花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章

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花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局

2015年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）