繳費后在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘準(zhǔn)考證》，同時下載打印《2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘報名登記表》和《2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘誠信承諾書》(參加面試資格復(fù)審時提交)。

對同一崗位符合條件的報名人數(shù)達不到1:3的，相應(yīng)減少該崗位招聘計劃。

四、招聘辦法

采取筆試、面試的辦法公開招聘，各項成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

(一)筆試。筆試成績滿分為100分，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行，不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書。

筆試時間：2015年12月30日

筆試地點見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績從高到低，以招聘計劃1：3的比例確定擬進入面試人員。筆試成績在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。

(二)資格復(fù)審。參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)持《2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘準(zhǔn)考證》、《2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘報名登記表》和《2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘誠信承諾書》接受資格復(fù)審，同時提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表;其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證;在職人員還應(yīng)提交由單位組織人事部門出具的介紹信。上述證明材料均需提供復(fù)印件。

高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員進行資格復(fù)審，核驗相關(guān)證件。不按時參加資格復(fù)審者，視為棄權(quán);經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格的人員參加人才測評，并憑《面試通知書》按規(guī)定時間、地點參加面試。進入面試的人員繳納面試考務(wù)費70元。

(三)面試。面試時間為10分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，百分制計分，面試成績須在80分以上，面試成績在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。

(四)考察。根據(jù)面試成績從高到低排名，專業(yè)技術(shù)崗位按照1:2的比例確定進入考察人員，綜合管理崗位按照1:1.5的比例確定考察人員?？疾熘饕扇〔殚啓n案、復(fù)核報考資格、個別談話等方式進行，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績在進入考察人員中遞補。綜合面試成績和考察結(jié)果，按照招聘計劃1：1的比例確定擬雇用人員。

(五)體檢。安排擬雇用人員參加體檢，體檢參照2015年濟寧市錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)雇用。對體檢合格的擬雇用人員進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理雇用手續(xù)并簽訂雇用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：聶老師

聯(lián)系電話：0537-3255928

郵 箱：jngxqnf@163.com

聯(lián)系地址：山東省濟寧市海川路8號高新區(qū)產(chǎn)學(xué)研基地D3座人才聯(lián)盟405室

本簡章由濟寧高新區(qū)人事勞動處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：濟寧國家高新區(qū)2016年雇員招聘公告

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2016年濟寧高新區(qū)雇員招聘需求計劃.xls

濟寧高新區(qū)人事勞動處

2015年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）