根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)州人力資源和社會(huì)局同意，決定在全州公開遴選2名公務(wù)員到州人民政府外事僑務(wù)辦公室工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選的原則

公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、公開遴選崗位及人數(shù)

公開遴選2個(gè)崗位工作人員。辦公室財(cái)務(wù)人員2名，其中，會(huì)計(jì)1名，出納1名。

三、公開遴選的范圍

全州縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場(chǎng))機(jī)關(guān)和州級(jí)機(jī)關(guān)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

四、公開遴選的資格條件

(一)基本資格和條件

1.具有公務(wù)員身份的工作人員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員);

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，遴選人員職務(wù)僅限于科員及以下，年度考核等次均為稱職以上;

4.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

5.具有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.身體健康，年齡在35周歲以下(即1980年11月以后出生)，性別不限;

7.有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作，學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)且財(cái)務(wù)專業(yè)工作能力強(qiáng)的;

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

(二) 公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選的基本程序和方法

公開遴選工作按照公布職位、報(bào)名和資格審查、組織考試、考察與體檢、確定人選和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.xsbnrc.cn/和西雙版納州政府信息公開網(wǎng)址面向全州發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告。

(二)報(bào)名。符合遴選條件的人員在征得所在工作單位同意后均可報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者如實(shí)填寫《西雙版納州人民政府外事僑務(wù)辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(報(bào)名表可通過西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表復(fù)印件2份、《報(bào)名登記表》2份、近期一寸正面免冠彩照片5張，到州人民政府外事僑務(wù)辦公室報(bào)名。遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1?5，遴選急需緊缺專業(yè)人才的，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門同意，開考比例可放寬至1?3。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月13日至12月20日。上午8：00至11：30，下午15：00至17：30(國家法定假日除外)。

報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州人民政府外事僑務(wù)辦公室秘書科(州行政大樓323室)，地址：景洪市宣慰大道69號(hào)。

(三)資格審查。由州人民政府外事僑務(wù)辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。

(四)組織考試(筆試和面試)

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試內(nèi)容結(jié)合遴選職位的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，進(jìn)行閉卷考試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按遴選職位從到低分順序，以1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。

（責(zé)任編輯：李明）