為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)信息服務(wù)人員。

一、招聘數(shù)額

本次公開招聘社會(huì)信息服務(wù)人員6名，其中，男性3名，女性3名。

二、招聘條件

1、具有保定市轄區(qū)戶籍或保定市轄區(qū)生源;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5、應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲以下(1985年12月1日后出生)。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日— 2016年1月8日

報(bào)名地點(diǎn)：容城縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配股

報(bào)名要求：報(bào)考者須提供畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，網(wǎng)上下載本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，近期彩色小二寸免冠照片6張。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，將適當(dāng)調(diào)整招聘比例。

(二)考試

公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

按參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進(jìn)入面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)考察考核、體檢

按招聘人數(shù)與綜合成績1：1的比例由到低分確定參加考察考核、體檢人員。綜合成績并列時(shí)，進(jìn)入考察考核、體檢的順序?yàn)?①面試成績高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)公示

筆試成績、面試成績及綜合成績均在容城縣政府門戶網(wǎng)站公布，公示期為七天。

對考察考核、體檢以及公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的不合格人員，不予聘用，依次遞補(bǔ)。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，由縣人才交流服務(wù)中心代管人事關(guān)系，與個(gè)人簽訂人事代理協(xié)議，簽訂為三年。協(xié)議期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽;考核不合格的，解除人事代理協(xié)議。

比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

咨詢電話：0312-5612429

原標(biāo)題：容城縣人力資源和社會(huì)局2015年公開招聘社會(huì)信息服務(wù)人員公告

2015年12月30日

（責(zé)任編輯：李明）